Wniosek o udzielenie zwolnienia pracownikowi

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: obowiązek, oddelegowanie, pielęgniarka, położna, pracownik, procedura, samorząd, spotkanie, udzielenie zwolnienia, wniosek, zwolnienie czasowe

Wniosek o udzielenie zwolnienia pracownikowi jest dokumentem składanym przez pracodawcę w celu formalnego zgłoszenia wniosku o zwolnienie pracownika z obowiązujących obowiązków służbowych. W dokumencie należy zawrzeć uzasadnienie zwolnienia oraz szczegóły dotyczące procedury zwolnienia pracownika. Wniosek ten ma na celu uregulowanie sytuacji związanej z zakończeniem stosunku pracy z pracownikiem.

ul. Kwiatowa 1234-500 Zakopane15.03.2024

Szpital Powiatowy w Zakopanem

WNIOSEKO UDZIELENIE ZWOLNIENIA PRACOWNIKOWI

Na podstawie art. 19 ust. 1 ustawa z dnia 25.07.2014 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz.U. 2014 poz. 1138) zwracam się z wnioskiem o oddelegowanie Anny Kowalskiej w dniu 21.03.2024 na Spotkanie rozpocznie się o godz. 10:00 a planowany czas jego zakończenia szacowany jest na godz. 14:00

Z poważaniemJan Nowak

Adresatem wniosku może być okręgowa rada pielęgniarek i położnych lub Naczelna Rada pielęgniarek i położnych.

Na wniosek ww. podmiotów pracodawca ma obowiązek zwolnić od pracy pracownika pełniącego funkcję z wyboru w organach izby lub wykonującego czynności na rzecz izby, bez prawa do wynagrodzenia.

Wskazanie we wniosku planowanego czasu spotkania będzie przydatne dla pracodawcy. Przepisy nie rozstrzygają bowiem wprost kwestii, jak długo może być nieobecny w pracy pracownik, który wykonuje czynności na rzecz samorządu w wymiarze godzin mniejszym niż zaplanowane wykonywanie pracy (np. praca na rzecz samorządu wykonywana jest faktycznie przez 2 godziny, podczas gdy dobowy wymiar czasu pracy tej osoby wynosi 8 godzin). Należy jednak przyjąć, że zwolnienie przysługuje na czas faktycznego pełnienia zadań samorządowych z uwzględnieniem koniecznego czasu na dojazd do siedziby izby pielęgniarek i położnych. Jeżeli pełnienie funkcji w organach samorządu kończy się w takim czasie, że pracownik może jeszcze zdążyć do pracy, to powinien zgłosić się z powrotem u pracodawcy.

Podsumowując, wniosek o udzielenie zwolnienia pracownikowi jest istotnym dokumentem służącym do formalnego zgłoszenia wniosku o zwolnienie pracownika z obowiązków służbowych. Poprawnie wypełniony i złożony wniosek pozwala na uregulowanie procesu zwolnienia pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.