Kwestionariusz rekrutacyjny
- Prawo
praca
- Kategoria
formularz
- Klucze
dane biograficzne, informacje zatrudnieniowe, kariera zawodowa, kompetencje, kwestionariusz rekrutacyjny, motywacja, osiągnięcia zawodowe, wymagania dodatkowe, wywiad ogólny
Kwestionariusz rekrutacyjny jest dokumentem służącym do zebrania informacji o kandydatach ubiegających się o stanowisko w firmie. Zawiera pytania dotyczące doświadczenia zawodowego, umiejętności oraz oczekiwań kandydatów. Poprzez wypełnienie kwestionariusza rekrutacyjnego pracodawca może lepiej poznać potencjalnych pracowników i dokonać trafnego wyboru.
Wywiadu ogólny podczas rekrutacji
Jan Kowalski: Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu
01.03.2024 - 31.03.2024 Rekruter: Anna Nowak
555-123-456
I. Weryfikacja i uzupełnienie danych biograficznych
1. Wykształcenie
Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania, kierunek: Marketing, tytuł magistra, rok ukończenia: 2020
2. Kursy/ praktyki
Kurs Google Ads, certyfikat ukończenia, 2022
Praktyki w firmie ABC Marketing, okres: 3 miesiące, 2019
3. Dodatkowe
informacje
Znajomość programów graficznych: Canva, Photoshop
II. Kariera zawodowa i osiągnięcia
1. Doswiadczenie
zawodowe
Specjalista ds. Marketingu w firmie XYZ, okres: 2 lata, 2020-2022
2. Osiągnięcia
zawodowe
Wzrost sprzedaży o 20% w firmie XYZ w 2021 roku.
Strona | 1
III. Weryfikacja kompetencji
1. Nazwa
kompetencji
Kreatywność
2. Nazwa
kompetencji
Komunikatywność
3. Nazwa
kompetencji
Umiejętność pracy w zespole
IV. Weryfikacja dodatkowych wymogów
1. Cechy osobowosci
Otwartość, sumienność, odpowiedzialność
2. Temperament
Sangwinik
3. Dodatkowe
zdolności
Zdolności językowe
4. Dodatkowe
wymogi
Prawo jazdy kat. B
5. Obsługa
komputera
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
Strona | 2
6. Znajomość
języków obcych
Język angielski - poziom C1
V. Motywacja
1. Satysfakcja ze
stanowsika
Chęć rozwoju zawodowego w obszarze marketingu
2. Satysfakcja z
firmy
Stabilna i renomowana firma
3. Bezpośrednia
motywacja
Możliwość wdrażania własnych pomysłów
VI. Informacje związane z zatrudnieniem
1. Dyspozycyjność
Pełna dyspozycyjność
2. Mozliwość
zatrudnienia od
01.05.2024
3. Oczekiwania
finansowe
6000 zł brutto
Strona | 3
4. Inne informacje
Służba
wojskowa
Nie dotyczy
Strona | 4
Podsumowując, kwestionariusz rekrutacyjny jest istotnym narzędziem w procesie rekrutacji pracowników. Pozwala zdobyć wgląd w kwalifikacje i oczekiwania kandydatów, ułatwiając selekcję najlepszego kandydata na dane stanowisko.