Wniosek o wyłączenie pracownika organu

Prawo

administracyjne

Kategoria

wniosek

Klucze

bezstronność, kontrola, obiektywizm, pracownik organu, wniosek, wyłączenie

Wniosek o wyłączenie pracownika organu to dokument składany w celu formalnego zażądania usunięcia pracownika z organu, na przykład z zarządu spółki. Procedura taka wymaga uzasadnienia oraz zgromadzenia określonych dowodów potwierdzających konieczność wyłączenia danej osoby z organu. Proces ten może być skomplikowany i wymaga przestrzegania określonych kroków proceduralnych.

ul. Słoneczna 12, 01-001 Warszawa, 2023-10-26

Towarzystwo Ubezpieczeniowe "Bezpieczny Dom" S.A.ul. Kwiatowa 4, 80-123 Gdańskul. Polna 77, 30-001 Kraków

WNIOSEK O WYŁĄCZENIE PRACOWNIKA ORGANU

Na podstawie art. 346 ustawy z dnia 23 kwietnia 2016 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Dz.U. 2016 poz. 814) wnoszę o:

wyłączenie Jana Kowalskiego, pracownika Towarzystwa Ubezpieczeniowego "Bezpieczny Dom" S.A., odudziału w kontroli Towarzystwa Ubezpieczeniowego "Słoneczne Życie" S.A., prowadzonej na podstawieupoważnienia do przeprowadzenia kontroli z dnia 2023-10-20 nr K/2023/10/20 („Kontrola”)

Uzasadnienie

Jan Kowalski jest pracownikiem Towarzystwa Ubezpieczeniowego "Bezpieczny Dom" S.A., prowadzącymczynności kontrolne wobec wnioskodawcy na podstawie upoważnienia do przeprowadzeniakontroli nr K/2023/10/20 z dnia 2023-10-20.

Jan Kowalski był w latach 2019-2021 pracownikiem Towarzystwa Ubezpieczeniowego "Słoneczne Życie" S.A., odpowiedzialnym za obszar odpowiedzialny za rozpatrywanie skargi reklamacji klientów dotyczących działalności towarzystwa – co odpowiada zakresowiprzedmiotowemu prowadzonej Kontroli.

Wskazana wyżej okoliczność uzasadnia powzięcie wątpliwości w zakresie jegoobiektywizmu i bezstronności w ramach wykonywanych czynności kontrolnych, costanowi przesłankę wyłączenia od udziału w Kontroli na podstawie art. 346 ust. 2DziałUbezpReasU.

Z poważaniemW imieniu Towarzystwa Ubezpieczeniowego "Słoneczne Życie" S.A.

Podsumowując, wniosek o wyłączenie pracownika organu jest istotnym dokumentem, który powinien być opracowany starannie i z należytą uwagą. Konieczne jest uwzględnienie wszystkich wymaganych formalności oraz przedstawienie mocnych argumentów potwierdzających potrzebę usunięcia pracownika z organu.