Wniosek o wyłączenie pracownika

Prawo: administracyjne
Kategoria: wniosek
Klucze: decyzja, kodeks postępowania administracyjnego, postępowanie, pracownik, uzasadnienie, wniosek, wyłączenie

Wniosek o wyłączenie pracownika to oficjalny dokument służący do zgłaszania prośby o zawieszenie zatrudnienia pracownika. Wniosek powinien być sporządzony zgodnie z obowiązującymi przepisami i zawierać uzasadnienie oraz proponowane działania wobec pracownika. Należy dołączyć niezbędne dokumenty potwierdzające sytuację.

12.05.2024

ul. Kwiatowa 12/434-500 Zakopane

Sz. P.

Burmistrz Gminy Zakopaneul. Kościuszki 134-500 Zakopane

Dot.:

WNIOSEKO WYŁĄCZENIE PRACOWNIKA OD UDZIAŁUW POSTĘPOWANIU

Na podstawie art. 24 § 3 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowaniaadministracyjnego (tekst jedn. Dz.U. z 2021 r. poz. 735)wnoszę o wyłączenie pracownika Wydziału Architekturyz postępowania dotyczącego wycinki drzewz mojej posesji przy ul. Kwiatowa 12/4.

Uzasadnienie

Pracownik Jan Kowalski jest znanym w Zakopanem działaczemStowarzyszenia Ochrony Tatrzańskiej Przyrody. Przedstawia się jako ekologi obrońca przyrody. Wielokrotnie w lokalnych mediachpodkreślał swój negatywny stosunek do wycinki drzew – zob. artykuły zamieszonew Tygodniku Podhalańskim z dnia 15.03.2024 oraz 22.03.2024 („Ratujmy nasze drzewa”).Pracownika Jan Kowalski nie znam osobiście, jednak w związkuz jego publicznymi wypowiedziami uważam, że jest on uprzedzonydo mojego wniosku i na pewno wyda decyzję, w której odmówi mi zgody na wycinkę.

Z poważaniem

Podsumowując, złożenie Wniosku o wyłączenie pracownika jest istotnym krokiem w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Ważne jest dokładne udokumentowanie przyczyn takiej decyzji oraz przestrzeganie procedur określonych przez prawo pracy.