Wniosek o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem

Prawo

oświatowe

Kategoria

wniosek

Klucze

lekcje historii, magister historii, osoba niebędąca nauczycielem, przygotowanie pedagogiczne, wniosek, zatrudnienie, zgoda, zgodę

Dokument „Wniosek o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem” jest niezbędny w przypadku, gdy pracodawca planuje zatrudnić osobę, która nie jest nauczycielem. Proces uzyskania zgody na zatrudnienie od osoby spoza środowiska pedagogicznego wymaga wypełnienia określonych formalności i uzyskania aprobaty właściwych organów. Wniosek ten stanowi pierwszy krok w procedurze związanej z zatrudnieniem pracownika o specyficznych kompetencjach. Pracodawca powinien starannie przygotować dokument, przedstawić w nim uzasadnienie potrzeby zatrudnienia danej osoby oraz spełnić wymogi określone w przepisach prawa.

ul. Kwiatowa 15, 15 maja 2024 r.

Szkoła Podstawowa nr 7 im. Jana Brzechwy

ul. Słoneczna 22, 00-123 Warszawa

Kurator Oświaty w Warszawie

Kuratorium Oświaty

Na podstawie art. 15 ust. 2 ustawy z 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 996 ze zm.), zwracam się z prośbą o wyrażenie zgody na zatrudnienie Anna Kowalska osoby niebędącej nauczycielem, posiadającej przygotowanie uznane przez Dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć.

Uzasadnienie

Tutejsza jednostka chce zatrudnić Anna Kowalska osobę niebędącą nauczycielem do prowadzenia lekcji historii w klasie VIII a. Osoba ta posiada tytuł mgr historii bez przygotowania pedagogicznego. Nie była karana za przestępstwa popełnione umyślnie (w tym przestępstwa skarbowe).

Jan Nowak

(podpis Dyrektora placówki oświatowej)

Złożenie wniosku o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem jest kluczowym etapem w procesie rekrutacyjnym. Po uzyskaniu wymaganej zgody, pracodawca może kontynuować procedurę zatrudnienia, mając pewność, że spełnia wszystkie wymogi formalne. Starannie przygotowany wniosek znacznie ułatwia cały proces oraz wpływa pozytywnie na efektywność działań związanych z poszukiwaniem i zatrudnieniem odpowiedniego kandydata.