Wniosek o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem

Prawo: oświatowe
Kategoria: wniosek
Klucze: art. 15 ust. 2 prawo oświatowe, dyrektor, okres zatrudnienia, osoba niebędąca nauczycielem, pieczęć, stanowisko, uzasadnienie, wniosek, wykształcenie, zatrudnienie, zgoda na zatrudnienie

Wniosek o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem jest dokumentem składanym do organu odpowiedzialnego za zatrudnienie pracowników w placówce edukacyjnej. Wnioskodawca przedstawia w nim argumenty dotyczące potrzeby zatrudnienia osoby nieposiadającej kwalifikacji pedagogicznych, wyjaśniając dlaczego dany pracownik jest odpowiedni do pełnienia określonej roli w placówce. Wynikiem tego wniosku powinna być decyzja organu zatrudniającego dotycząca przyjęcia lub odrzucenia proponowanego zatrudnienia.

Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Pawła II

ul. Kwiatowa 1234-100 Wadowice1 września 2023 r.

Firma Cateringowa "Smakosz"

Wniosek o wyrażenie zgody na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem

Na podstawie art. 15 ust. 2 ustawy z 14.12.2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1148) wnioskuję o wyrażenie zgody na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem.Anna Nowak, posiadająca wykształcenie średnie gastronomiczne zostanie zatrudniona na stanowisku kucharza, w wymiarze 20 godzin tygodniowo, od dnia 1 września 2023 r. do dnia 30 czerwca 2024 r.

Uzasadnienie

(podpis i pieczęć dyrektora)

Wniosek o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem to istotny dokument wpływający na kształtowanie zespołu pracowników w placówce edukacyjnej. Decyzja organu zatrudniającego może być determinująca dla dalszego rozwoju placówki oraz realizacji jej misji. Wnoszenie wniosków tego typu wymaga starannej analizy potrzeb placówki oraz potencjału kandydata, co przekłada się na jakość pracy i funkcjonowanie całej instytucji.