Wniosek o przeliczenie dodatku za wieloletnią pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
dodatek za wieloletnią pracę, dokumenty, okres zatrudnienia, praca, wniosek, wyrównanie dodatku
Wniosek o przeliczenie dodatku za wieloletnią pracę to dokument skierowany do pracodawcy, w którym wnioskujemy o dokonanie korekty wypłacanego dodatku za długoletnią pracę. Wniosek powinien zawierać uzasadnienie oraz prośbę o przeprowadzenie przeliczenia na podstawie określonych kryteriów, takich jak staż pracy i wysokość dotychczas wypłacanego dodatku.
Jan Kowalski
ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa
(12.03.2024)
Anna Nowakul. Słoneczna 23, 12-345 Miasto12345678901123-456-789
Firma XYZ Sp. z o.o.
ul. Polna 34, 56-789 Inne Miasto
12345678901234567890123456789
Wniosek o wyrównanie dodatku za wieloletnią pracę
Pismem z dnia 20.02.2024 zostałem poinformowana o przyznaniu dodatku za wieloletnią pracę. Przy obliczaniu okresu zatrudnienia koniecznego do uzyskania prawa do dodatku za wieloletnią pracę nie zostały uwzględnione następujące okresy
01.01.2010 - 31.12.2012 (praca w firmie ABC)
01.01.2014 - 31.12.2015 (urlop macierzyński)
(wskazanie okresów zatrudnienia oraz innych okresów, które z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy)
W celu wykazania ww. okresów, które powinny być brane pod uwagę przy określeniu stażu pracy, przedkładam następujące dokumenty:
1) Umowa o pracę z firmą ABC
2) Zaświadczenie o urlopie macierzyńskim
3) Świadectwo pracy z firmy ABC
Biorąc powyższe pod uwagę, wnioskuję o dokonanie przeliczenia stażu pracy i ustalenia na nowo wysokości przysługującego mi dodatku stażowego, jak również wypłatę wyrównania odpowiadającego różnicy pomiędzy dodatkami stażowymi faktycznie wypłaconymi w poszczególnych miesiącach a dodatkami, jakie powinnam była otrzymać po uwzględnieniu udokumentowanych okresów pracy.
Anna Nowak
Podsumowując, złożony wniosek o przeliczenie dodatku za wieloletnią pracę ma na celu uzyskanie sprawiedliwej kwoty dodatku z uwzględnieniem naszych zasług i stażu pracy. Liczymy na pozytywne rozpatrzenie naszej prośby oraz szybką odpowiedź ze strony pracodawcy.