Informacja o ukaraniu pracownika karą porządkową
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
akt osobowy, art. 110 kp, bezpieczeństwo pracy, kara pieniężna, kara porządkowa, nagana, nieprzestrzeganie, porządek pracy, pracodawca, pracownik, regulamin pracy, sprzeciw, upomnienie
Dokument pt. "Informacja o ukaraniu pracownika karą porządkową" zawiera informacje dotyczące naruszeń regulaminu przez pracownika oraz nałożonej na niego kary porządkowej. W dokumencie opisane są szczegóły zdarzenia, uzasadnienie decyzji o ukaraniu oraz prawa pracownika w zakresie odwołania od decyzji. Dodatkowo określone są skutki niewywiązania się pracownika z nałożonej kary oraz sposoby monitorowania postępowania pracownika po wykonaniu kary.
dnia 15.03.2024 r.(Zakład Produkcyjny "SmakTradycji" Sp. z o.o.)
Pan/PaniAnna Kowalska
Informacja pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej
Zgodnie z art. 110 KP informuję, iż po wysłuchaniu Pani/Pana w dniu 12.03.2024 wymierzam Pani/Panu karę porządkową nagany z powodu nieprzestrzegania ustalonego porządku pracy, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, które miało miejsce w dniu 10.03.2024 i przejawiało się w szczególności spóźnieniem do pracy o 30 minut.
Odpis niniejszego pisma zostanie złożony do Pani/Pana akt osobowych.
Na podstawie art. 112 § 1 KP może Pani/Pan wnieść sprzeciw od nałożenia kary porządkowej do pracodawcy w terminie 7 dni liczonych od dnia otrzymania niniejszego pisma.
(15.03.2024 i podpis pracownika)
(podpis pracodawcy lub osobygo reprezentującej, zgodnie z art. 31 KP)
Podsumowując, dokument "Informacja o ukaraniu pracownika karą porządkową" pełni funkcję zawiadomienia pracownika o nałożonej karze porządkowej, jej uzasadnieniu oraz skutkach jej niewykonania. Przekazuje również informacje dotyczące praw pracownika w odniesieniu do decyzji dotyczącej kary oraz możliwości odwołania się od niej. Dokument ten ma na celu uregulowanie sytuacji związanej z naruszeniem regulaminu przez pracownika w sposób jasny i transparentny.