Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: art. 142 k.p., indywidualny rozkład czasu pracy, motywacja, praca, wniosek

Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy jest dokumentem składanym przez pracownika w celu uzyskania zmiany godzin pracy. Wniosek ten ma na celu zwiększenie elastyczności w organizacji czasu pracy, co może poprawić efektywność i jakość wykonywanej pracy. Pracodawca po rozpatrzeniu wniosku podejmuje decyzję dotyczącą akceptacji proponowanego rozkładu czasu pracy, uwzględniając potrzeby zarówno pracownika, jak i przedsiębiorstwa.

Anna Kowalska ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa 2023-10-26

Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Dział: Marketing

Firma "Przykładowe Rozwiązania" Sp. z o.o.

Wniosek

pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy

Na podstawie art. 142 k.p. zwracam się o zastosowanie w stosunku do mnie indywidualnego rozkładu czasu pracy, polegającego na

od dnia 2023-11-01

Prośbę swoją motywuję koniecznością opieki nad dzieckiem w godzinach popołudniowych, co uniemożliwia mi pracę w standardowych godzinach biurowych.

Z poważaniem,

Anna Kowalska

Strona | 1

Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy to istotne narzędzie pozwalające pracownikom na dostosowanie grafiku pracy do swoich własnych potrzeb i obowiązków. Decyzja pracodawcy odnośnie wniosku może wpłynąć nie tylko na samą organizację czasu pracy, lecz także na motywację i zaangażowanie pracownika. Dlatego ważne jest, aby zarówno pracownik, jak i pracodawca starali się znaleźć kompromis i rozwiązanie, które będzie satysfakcjonujące dla obu stron.