Wniosek o przywrócenie terminu
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
brak winy, dowód z dokumentu, informacje pozwanego, niedochowanie terminu, odwołanie, pozytywna decyzja, przesłuchanie stron, przywrócenie terminu, składanie pozwu, wniosek, wypowiedzenie umowy o pracę, zaufanie
Wniosek o przywrócenie terminu jest dokumentem składanym w sytuacjach, gdy podmiot ma uzasadnione powody dla opóźnienia w złożeniu dokumentów w wyznaczonym terminie. Jest to ważna procedura umożliwiająca przywrócenie równych szans wszystkim stronom postępowania administracyjnego lub sądowego. Przy składaniu wniosku należy dokładnie przedstawić powody opóźnienia oraz podać wszelkie dodatkowe informacje, które mogą wpłynąć na pozytywne rozpatrzenie sprawy.
Warszawa, dnia 25.03.2024 r.
Sąd Rejonowy w Krakowie
Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w KrakowieIII K 1234/24 Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznychul. Wiejska 100-902 Warszawa
Powód: Jan Kowalskiul. Kwiatowa 1230-001 Kraków85031201234
Pozwany: Firma "ABC" Sp. z o.o.ul. Polna 3402-002 Warszawa
Wnioseko przywrócenie terminu na złożenie pozwu
W imieniu własnym (mojego mocodawcy), na podstawie art. 265 § 1 KP, wnoszę o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, doręczonego w dniu 10.02.2024.
Jednocześnie wnoszę o:
1) dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z dokumentu, tj. pisma Pozwanego z dnia 15.02.2024 co do faktu: wprowadzenie w błąd Powoda, rozmów, które toczyły się między stronami;
2) dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z przesłuchania stron, z ograniczeniem do strony powodowej, co do faktu: wprowadzenie w błąd Powoda, rozmów, które toczyły się między stronami.
Uzasadnienie
W uzasadnieniu powyższego wniosku wskazuję, że w dniu 10.02.2024 Powód otrzymał od Pozwanego dokument wypowiedzenia. Przy wręczeniu wypowiedzenia Powód poinformował przedstawicieli Pozwanego, że zamierza się odwołać od wypowiedzenia.
W dniu 17.02.2024 Powód został poinformowany przez przedstawicieli Pozwanego, że sprawa jego wypowiedzenia została ponownie przeanalizowana. Zgodnie z informacjami Pozwany miał pozytywnie rozpatrzyć kwestię wniosku o cofnięcie oświadczenia o wypowiedzeniu Powodowi umowy o pracę. Stosowne pismo zawierające oświadczenie miało zostać przekazane Powodowi do 24.02.2024. Takie informacje zostały przekazane Powodowi przez Annę Nowak w obecności innych pracowników. W związku z tym Powód zaniechał wnoszenia odwołania do sądu.
W dniu 28.02.2024 Powód otrzymał pismo, w którym Pozwany poinformował Powoda, że po ponownym przeanalizowaniu sprawy nie widzi możliwości dalszego zatrudniania Powoda, jego umowa o pracę ulegnie zaś rozwiązaniu zgodnie z wcześniej doręczonym wypowiedzeniem.
W związku z powyższym Powód wskazuje, że niedochowanie 21-dniowego terminu na złożenie odwołania od wypowiedzenia umowy nastąpiło wskutek okoliczności, za które Powód nie ponosi winy. Pozwany nadużył zaufania ze strony Powoda, przekazując mu informacje o ponownym przeanalizowaniu sprawy oraz rzekomo pozytywnej decyzji co do dalszego zatrudniania Powoda. Z uwagi na informacje przekazane przez przedstawiciela Pozwanego Powód zaniechał złożenia odwołania od wypowiedzenia.
W związku z powyższym Powód składa wniosek o przywrócenie terminu do złożenia pozwu, jednocześnie dokonując tej czynności i przedkładając pozew w załączeniu.
...............................................................(podpis Jan Kowalski)
Załączniki:
– pismo pozwanego z 28.02.2024;
– pozew wraz z załącznikami wraz z odpisem dla strony przeciwnej;
– odpis wniosku o przywrócenie terminu wraz z załącznikami dla strony przeciwnej.
Wniosek o przywrócenie terminu ma na celu przywrócenie równych szans wszystkim stroną postępowania. Jest to ważny krok umożliwiający rozstrzygnięcie sprawy w sposób sprawiedliwy i zgodny z prawem. Staranne przygotowanie wniosku oraz przedstawienie uzasadnionych powodów opóźnienia mogą decydująco wpłynąć na pozytywne rozpatrzenie sprawy przez odpowiedni organ. Pamiętajmy, że złożenie wniosku o przywrócenie terminu wiąże się z rygorystycznymi wymaganiami formalnymi, dlatego warto skorzystać z pomocy profesjonalisty.