Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: bezterminowy, harmonogram pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, kodeks pracy, pracodawca, pracownik, wniosek, wniosek terminowy, zgoda

Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy jest dokumentem, który umożliwia pracownikowi zgłoszenie swoich preferencji dotyczących godzin pracy. Wniosek ten pozwala na uwzględnienie indywidualnych potrzeb pracownika i dostosowanie grafiku pracy do jego życiowych obowiązków i planów.

( Warszawa, 15.03.2024 )

( Jan Kowalski Warszawa, ul. Kwiatowa 12 85031512345 555-444-333 )

Firma "Przykład Sp. z o.o." Warszawa, ul. Polna 2

Wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy

Zgodnie z art. 142 / art. 142 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.) wnioskuję o zastosowanie wobec mnie następującego indywidualnego rozkładu czasu pracy: Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 - 17:00 od dnia 01.04.2024 do dnia bezterminowo .

Wniosek uzasadniam chęcią lepszego zbalansowania życia zawodowego i prywatnego.

( Jan Kowalski )

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na powyższy indywidualny rozkład czasu pracy.

( )

Nie wyrażam zgody na powyższy indywidualny rozkład czasu pracy, jeżeli ma on być bezterminowy/obowiązywać we wnioskowanym okresie . Zgoda może być natomiast wyrażona na okres od 01.04.2024 do 31.12.2024 - pod warunkiem złożenia kolejnego wniosku w tej sprawie .

( )

( Jan Kowalski )

_________ Niepotrzebne skreślić.

Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy jest ważnym narzędziem zapewniającym pracownikowi większą elastyczność i komfort w organizacji pracy. Dzięki temu dokumentowi możliwe jest znalezienie optymalnego rozwiązania, które pozytywnie wpłynie zarówno na pracownika, jak i pracodawcę.