Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
art. 142 kodeksu pracy, bezterminowy rozkład, harmonogram pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, podpisy pracownika i pracodawcy, ustalenie czasu pracy, wniosek, zgoda pracownika
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy jest dokumentem składanym przez pracownika w celu uzyskania elastyczności w określeniu godzin pracy. Umożliwia on dostosowanie harmonogramu do indywidualnych potrzeb z zachowaniem przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy.
(dane pracownika) Anna Kowalska ul. Kwiatowa 12 34-567 Miasto ul. Kwiatowa 12 34-567 Miasto 01.01.2024
Do
(wskazanie pracodawcy lub osobyupoważnionej do reprezentowaniapracodawcy) Firma "Przykład Sp. z o.o."
Wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy
Zgodnie z art. 142/ art. 1421 ustawy – Kodeks pracy wnioskuję o zastosowanie wobec mnienastępującego indywidualnego rozkładu czasu pracy od dnia 01.01.2024 do dnia 31.12.2024bezterminowo.
Wniosek uzasadniam
(podpis pracownika) Anna Kowalska
Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na powyższy indywidualny rozkład czasu pracy.(jeżeli pracodawca wyraża zgodę albo w ogóle nie wyraża zgody na taki rozkład czasu pracy)
Nie wyrażam zgody na powyższy indywidualny rozkład czasu pracy, jeżeli ma on byćbezterminowy/obowiązywać we wnioskowanym okresie. Zgoda może być natomiast wyrażonana okres od 01.02.2024 do 30.06.2024 – pod warunkiem złożenia kolejnego wniosku w tej sprawie.(jeżeli pracodawca dopuszcza ustalenie dla pracownika takiego rozkładu czasu pracy, ale nie nawnioskowany przez pracownika okres)
(podpis pracodawcy albo osoby go reprezentującej) Jan Nowak
___________
*)Niepotrzebne skreślić.
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy jest istotnym narzędziem dla pracownika, pozwalającym na lepsze dostosowanie pracy do życia osobistego. Poprawia komfort pracy, zaspokaja indywidualne potrzeby zatrudnionego, co przekłada się na większą efektywność i zadowolenie ze wykonywanych obowiązków.