Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
bezterminowy, czas pracy, godziny, grafik, indywidualny, pracownik, rozkład, terminowy, wniosek, zgoda
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy to dokument składany przez pracownika w celu uzyskania zgody na zmianę standardowego harmonogramu pracy. W dokumencie należy przedstawić szczegółowe uzasadnienie oraz proponowany nowy grafik. Wniosek powinien być rozważany z uwzględnieniem potrzeb pracownika oraz możliwości pracodawcy.
Jan Kowalski 12.03.2024
ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa
Do
Firma "Przykładowa Sp. z o.o."
ul. Długa 23, 11-111 Wrocław
Wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy
Zgodnie z art. 142 ustawy – Kodeks pracy wnioskuję o zastosowanie wobec mnie następującego indywidualnego rozkładu czasu pracy: Praca w systemie 4/10, tj. 4 dni pracy po 10 godzin, od poniedziałku do czwartku.
od dnia 01.04.2024 do dnia 31.12.2024 bezterminowo.
Wniosek uzasadniam chęcią poprawy komfortu życia i lepszego wykorzystania dni wolnych.
………………………………
Jan Kowalski
Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na powyższy indywidualny rozkład czasu pracy.
(jeżeli pracodawca wyraża zgodę albo w ogóle nie wyraża zgody na taki rozkład czasu pracy)
Nie wyrażam zgody na powyższy indywidualny rozkład czasu pracy, jeżeli ma on być bezterminowy/obowiązywać we wnioskowanym okresie 6 miesięcy. Zgoda może być natomiast wyrażona na okres od 01.04.2024 do 30.09.2024. – pod warunkiem złożenia kolejnego wniosku w tej sprawie.
(jeżeli pracodawca dopuszcza ustalenie dla pracownika takiego rozkładu czasu pracy, ale nie na wnioskowany przez pracownika okres 6 miesięcy)
……………………………………………………
Anna Nowak - Dyrektor HR
___________
*) Niepotrzebne skreślić.
Podsumowując, wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy jest istotnym dokumentem, który pozwala pracownikom dostosować harmonogram pracy do swoich indywidualnych potrzeb. Wnioskowanie o elastyczny czas pracy może przyczynić się do poprawy efektywności oraz zadowolenia pracowników.