Wniosek o rozpoznanie roszczeń pracownika

Warszawa, dnia 2023-07-20

Jan Kowalski

ul. Polna 12, 00-001 Warszawa

90010112345

Do:

Zakładowej Komisji Pojednawczej

przy zakładzie pracy:

Firma XYZ Sp. z o.o. w Warszawie

ul. Kwiatowa 1, 00-002 Warszawa

Wniosek

o rozpoznanie roszczeń pracownika

Wnoszę o wszczęcie postępowania pojednawczego i rozpoznanie przez Zakładową Komisję Pojednawczą przy zakładzie pracy Firma XYZ Sp. z o.o. w Warszawie roszczeń w stosunku do mojego (byłego) pracodawcy. Wnoszę o rozpoznanie następujących roszczeń:

I. Wypłatę odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę w wysokości 15000 zł;

II. Wydanie świadectwa pracy.

Jednocześnie wnoszę o niezwłoczne rozpatrzenie sprawy w celu zachowania terminów określonych w art. 251 KP.

W przypadku niezawarcia ugody w terminie wskazanym w art. 251 KP wnoszę o niezwłoczne przekazanie sprawy właściwemu sądowi pracy – Sądowi Rejonowemu dla m. st. Warszawy w Warszawie.

Uzasadnienie

U pracodawcy byłem zatrudniony na czas nieokreślony na stanowisku Specjalista ds. Sprzedaży na podstawie umowy o pracę z dnia 2022-01-10 w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem w wysokości 5000 zł brutto miesięcznie. Umowa o pracę została rozwiązana przez pracodawcę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia w dniu 2023-06-30 z przyczyn określonych jako utrata zaufania. Przyczyna określona w wypowiedzeniu nie uzasadnia jednak rozwiązania umowy o pracę, gdyż nie spełnia wymagań określonych w przepisach dotyczących wypowiadania umów o pracę – jest zbyt niekonkretna i ogólna. Ponadto pracodawca nie miał żadnych podstaw do utraty zaufania do mojej osoby, gdyż wykonywałem swoją pracę wzorcowo, o czym mogą świadczyć opinie współpracowników oraz osiągane przeze mnie dobre wyniki sprzedażowe. Dodatkowo w 2023-01-15 otrzymałem nagrodę półroczną za dobrą pracę. Jednocześnie mimo obowiązku określonego w art. 97 § 1 KP pracodawca dotychczas nie wydał mi świadectwa pracy.

Dowód: 1) umowa o pracę z 2022-01-10

         2) wypowiedzenie umowy o pracę z 2023-06-30

         3) informacja o przyznaniu nagrody półrocznej z 2023-01-15

W związku z powyższym wnoszę o:

1) wypłatę odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę w wysokości 15000 zł, odpowiadającą wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia za pracę na podstawie art. 471 KP,

2) wydanie świadectwa pracy na podstawie art. 97 § 1 KP.

W celu udokumentowania swoich roszczeń wnoszę o przeprowadzenie dowodu z przesłuchania Anna Nowak, ul. Krótka 2, 00-003 Warszawa, a także zobowiązanie pracodawcy do przedstawienia wyników sprzedażowych osiąganych przeze mnie w trakcie trwania stosunku pracy.

Załączniki:

– dowody wskazane w treści wniosku.

......................................

(podpis)