Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

decyzja, dokumentacja pracownicza, godziny pracy, harmonogram pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, kodeks pracy, okres, uzasadnienie, wniosek

Dokument „Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy” służy do zgłaszania wniosku pracownika o zmianę standardowego rozkładu czasu pracy. Wnioskodawca powinien dokładnie opisać proponowane zmiany oraz uzasadnić swoje zapotrzebowanie na indywidualnie dostosowane godziny pracy.

Warszawa, ul. Kwiatowa 12/34

(Jan Kowalski, ul. Polna 15 m. 12, 01-234 Warszawa, 87051203456, 555-123-456)

 

Do

 

Firma "Przykładowa Sp. z o.o.", ul. Dębowa 2, 02-345 Warszawa

 

Wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy

 

Zgodnie z art. 1881 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.) wnioskuję o zastosowanie wobec mnie następującego indywidualnego rozkładu czasu pracy:

od dnia 01.01.2024 do dnia 31.12.2024

Wniosek uzasadniam koniecznością opieki nad chorym członkiem rodziny.

 

(Jan Kowalski, 20.10.2023)

 

(.....................................................)

Uwzględniam wniosek o powyższy indywidualny rozkład czasu pracy /Nie uwzględniam wniosku o powyższy indywidualny rozkład czasu pracy z powodu braku możliwości organizacyjnych /Nie uwzględniam wniosku o powyższy indywidualny rozkład czasu pracy w wyżej wskazanym okresie, natomiast może on zostać uwzględniony na okres od 01.02.2024 do 30.06.2024.

 

(.....................................................)

Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy jest istotnym dokumentem dla pracowników dążących do lepszej organizacji swojego czasu oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Zatwierdzenie wniosku może wpłynąć pozytywnie na efektywność i zadowolenie pracownika.