Wniosek o przekazanie sprawy do sądu pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
akt postępowania, komisja pojednawcza, podpisanie, postępowanie pojednawcze, pracodawca, pracownik, przekazanie sprawy, rozpoznanie, sąd pracy, ugoda, wniosek
Wniosek o przekazanie sprawy do sądu pracy jest formalnym wnioskiem skierowanym do właściwego sądu w celu przeprowadzenia postępowania sądowego w sprawie pracowniczej. W dokumencie muszą być zawarte podstawy prawne oraz uzasadnienie wniosku, przedstawiające istotę sprawy i żądania strony składającej wniosek.
Warszawa, dnia 15.03.2024(ul. Polna 12/4, 00-001 Warszawa)
Jan Kowalskiul. Kwiatowa 7 m. 1002-567 Warszawa
Do:Komisji Pojednawczejprzy Elektro-Bud Sp. z o.o.ul. Energetyczna 204-234 Warszawa
Wniosek pracownika
Działając na podstawie art. 254 KPb, w związku z niezawarciem ugody w postępowaniu pojednawczym w ustawowym terminie, wnoszę o niezwłoczne przekazanie mojej sprawy wraz z aktami postępowania właściwemu Sądowi Pracy w celu dalszego rozpoznania.
.
(podpis pracownika)
Wniosek o przekazanie sprawy do sądu pracy jest kluczowym dokumentem w procesie rozwiązywania sporów pracowniczych. Po jego złożeniu sąd podejmuje decyzję o dalszym postępowaniu, zweryfikowaniu podstaw prawnych oraz ustaleniu terminu rozprawy. Wnioskodawca powinien śledzić informacje dotyczące sprawy i być gotowy na współpracę z sądem w dalszej procedurze.