Wniosek o uznanie ugody za bezskuteczną
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
bezskuteczność, interesy, podpis, pracodawca, sąd pracy, sąd rejonowy, ugoda, uznanie, wniosek, zakładowa komisja pojednawcza
Wniosek o uznanie ugody za bezskuteczną jest formularzem skierowanym do sądu w celu unieważnienia wcześniej zawartej ugody, która nie została zrealizowana przez drugą stronę. Wnioskodawca musi uzasadnić przyczyny, dla których uznaje ugody za nieskuteczną oraz przedstawić dowody na brak wykonania jej warunków przez drugą stronę. Proces ten ma na celu przywrócenie stron do stanu sprzed zawarcia ugody i umożliwienie rozwiązania sporu innymi drogami, takimi jak postępowanie sądowe.
Warszawa, dnia 15 marca 2023 r.
(IV Kp 123/23)
Do
Sądu Pracy – Sąd Rejonowy
w Warszawie
Wnoszę o uznanie za bezskuteczną ugodę zawartą przeze mnie z pracodawcą (Cyberdyne Systems)
w dniu 02 stycznia 2023 r. przed Zakładową Komisją Pojednawczą przy
w Warszawie Nr sprawy IV Kp 456/22, gdyż uważam, że ugoda ta narusza moje następujące słuszne
interesy, a mianowicie nienależycie zabezpiecza moje roszczenia z tytułu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
Podpis Jan Kowalski
Wniosek o uznanie ugody za bezskuteczną ma na celu przywrócenie stron do sytuacji sprzed jej zawarcia oraz umożliwienie rozwiązania sporu w inny sposób, np. przez prowadzenie postępowania sądowego. Decyzja sądu o uznaniu ugody za bezskuteczną może mieć istotne konsekwencje dla obu stron, dlatego warto starannie przygotować wniosek i dostarczyć niezbędne dowody potwierdzające brak wykonania warunków ugody przez drugą stronę.