Wniosek o elastyczną organizację pracy

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

art. 1881 kp, elastyczna organizacja pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, praca weekendowa, praca zdalna, ruchomy czas pracy, skrócony tydzień pracy, system przerywany czasu pracy, wniosek

Wniosek o elastyczną organizację pracy jest dokumentem służącym do formalnego zwrócenia się o możliwość elastycznego podejścia do harmonogramu pracy w firmie. Jest to narzędzie umożliwiające pracownikom dostosowanie godzin pracy do swoich indywidualnych potrzeb i preferencji, co może przyczynić się do zwiększenia efektywności i zadowolenia z pracy.

Anna Kowalska

ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 25.10.2023

Firma "Nowoczesne Rozwiązania" Sp. z o.o.

Wniosek pracownika o zastosowanie elastycznej organizacji pracy

Na podstawie art. 1881 KP składam wniosek o zastosowanie do mnie elastycznej organizacji pracy.

1. Oświadczam, że wychowuję dziecko Jan Kowalski urodzony w dniu 15.03.2020

2. Przyczyną konieczności skorzystania z elastycznej organizacji pracy jest konieczność opieki nad dzieckiem w okresie zamknięcia przedszkola z powodu remontu.

3. Wnioskuję o korzystanie z elastycznej organizacji pracy w terminie od 01.11.2023 do 15.11.2023

4. Wnioskuję o następujący rodzaj elastycznej organizacji pracy*:

1) pracę zdalną świadczoną w następujący sposób: praca z domu w godzinach 9:00 - 17:00 z przerwą na lunch 13:00-14:00, z zapewnieniem stałej dostępności telefonicznej i mailowej.

2) system przerywanego czasu pracy, w którym praca będzie świadczona w następujący sposób [SZCZEGÓŁY]

3) system skróconego tygodnia pracy, w którym praca będzie świadczona w następujący sposób [SZCZEGÓŁY]

4) system pracy weekendowej, w którym praca będzie świadczona w następujący sposób [SZCZEGÓŁY]

5) ruchomego czasu pracy, w którym praca będzie świadczona w następujący sposób [SZCZEGÓŁY]

6) indywidualnego rozkładu czasu pracy, w którym praca będzie świadczona w następujący sposób [SZCZEGÓŁY]

7) obniżenia wymiaru czasu pracy do [WYMIAR]

Anna Kowalska

*wybrać odpowiednią opcję

Wniosek o elastyczną organizację pracy pozwala dostosować warunki pracy do zmieniających się potrzeb pracowników, co może przynieść korzyści w postaci poprawy atmosfery w miejscu pracy, podniesienia motywacji oraz osiągnięcia lepszej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym.