Wniosek o rezygnację z urlopu macierzyńskiego
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
ojciec dziecka, orzeczenie, oświadczenie, praca, rezygnacja, urlop macierzyński, wniosek, załączniki
Wniosek o rezygnację z urlopu macierzyńskiego należy złożyć w przypadku, gdy pracownik chce przerwać urlop macierzyński i wrócić do pracy wcześniej niż pierwotnie planowano. Wniosek ten powinien zawierać uzasadnienie decyzji oraz prośbę o zatwierdzenie nowego terminu powrotu do pracy.
(Warszawa, ul. Kwiatowa 15/3)
(Anna Kowalska)
.....................................................
(Anna Kowalska)
Wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu macierzyńskiego
Zgodnie z art. 180 § 4 ustawy - Kodeks pracy (albo art. 180 § 6 ustawy - Kodeks pracy w przypadku niezdolności do samodzielnej egzystencji pracownicy matki) rezygnuję z dalszego korzystania z urlopu macierzyńskiego i chciałabym powrócić do pracy z dniem 15.03.2024, który przypada po wykorzystaniu przeze mnie 14 tygodni urlopu po porodzie (8 tygodni w przypadku niezdolności do samodzielnej egzystencji pracownicy matki).
Uprzejmie wyjaśniam, że pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzysta ojciec dziecka
.....................................................
(Jan Kowalski)
.....................................................
(podpis)
Załączniki:
1) kopia wniosku pracownika - ojca wychowującego dziecko o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego albo kopia oświadczenia ubezpieczonego - ojca dziecka o przerwaniu działalności zarobkowej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem przez okres odpowiadający okresowi, który pozostał do końca urlopu macierzyńskiego;
2) kopia prawomocnego orzeczenia o niezdolności pracownicy do samodzielnej egzystencji.
Złożenie w terminie wniosku o rezygnację z urlopu macierzyńskiego umożliwi pracodawcy zorganizowanie pracy w sposób adekwatny do nowej sytuacji i zaplanowanie działań związanych z powrotem pracownika do zespołu. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, pracownik może szybko zacząć ponownie pełnić obowiązki zawodowe.