Odwołanie z urlopu wypoczynkowego
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
informacja, konieczność, odwołanie, praca, stawienie się do pracy, termin, urlop wypoczynkowy
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego to dokument składany przez pracownika w celu przerwania lub zmiany wcześniej zatwierdzonego urlopu. Często wymaga podania uzasadnienia oraz zgody przełożonego. Pracownik powinien poinformować pracodawcę o zmianie planów w jak najkrótszym możliwym czasie, aby uniknąć ewentualnych konsekwencji.
Warszawa, 15.07.2024
(ul. Polna 12 m. 3 i 20.07.2024-24.07.2024)
Cybernetics Sp. z o.o.
Pan/Pani
Anna Kowalska
Informacja o odwołaniu z urlopu wypoczynkowego
Uprzejmie informuję, że odwołuję Pana/Panią z urlopu wypoczynkowego z powodu: pilnej potrzeby realizacji projektu "Phoenix".
Jest Pan/Pani obowiązany/obowiązana stawić się do pracy w dniu 17.07.2024
W razie niemożności dotrzymania tego terminu proszę o niezwłoczne poinformowanie o tym. Kolejny termin tego urlopu zostanie uzgodniony w późniejszym terminie.
Jan Nowak
Podsumowując, odwołanie z urlopu wypoczynkowego to ważny dokument, który może rzutować zarówno na pracownika, jak i pracodawcę. Należy pamiętać o przestrzeganiu procedur oraz informowaniu wszystkich zainteresowanych stron o wprowadzonych zmianach w możliwie szybki i klarowny sposób.