Wypowiedzenie klauzuli opt out
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
art. 96 ust 6, działalność lecznicza, klauzula opt out, podpisanie, praca, rozliczeniowy, wymiar czasu pracy, wypowiedzenie
Wypowiedzenie klauzuli opt out jest dokumentem, w którym jedna ze stron oświadcza o rezygnacji z klauzuli opt-out, czyli prawa do wycofania się z wcześniej zawartej umowy. Dzięki temu wypowiedzeniu strona informuje drugą stronę o swojej decyzji i rozwiązaniu dotychczasowych ustaleń. Jest to istotne zabezpieczenie prawne, które pozwala uniknąć nieporozumień i sporów w przyszłości.
Jan Kowalski ul. Polna 12, 00-001 Warszawa 2023-11-20
Stanowisko: Lekarz
WYPOWIEDZENIE OPT-OUT1
Zgodnie z art. 96 ust 6 ustawy z dnia 15.04.2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2011 r., Nr 112, poz. 654 cofam zgodę na wykonywanie pracy w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Podpis pracownika
1 Zgodnie z przepisami pracownik może cofnąć zgodę na pracę w wymiarze przekraczającym 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym, informując o tym pracodawcę na piśmie, z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia.
Podsumowując, wypowiedzenie klauzuli opt out to ważny dokument regulujący rezygnację z prawa do wycofania się z umowy. Jego złożenie pozwala uniknąć potencjalnych problemów i konfliktów między stronami umowy, jednocześnie sygnalizując jasne intencje jednej ze stron. Dlatego też warto umiejętnie sporządzić i dostarczyć to wypowiedzenie drugiej stronie, aby uniknąć niejasności w przyszłej współpracy.