Wypowiedzenie klauzuli opt out

Prawo

praca

Kategoria

wypowiedzenie

Klucze

art. 96 ust 6, działalność lecznicza, klauzula opt out, podpisanie, praca, rozliczeniowy, wymiar czasu pracy, wypowiedzenie

Wypowiedzenie klauzuli opt out jest dokumentem, w którym jedna ze stron oświadcza o rezygnacji z klauzuli opt-out, czyli prawa do wycofania się z wcześniej zawartej umowy. Dzięki temu wypowiedzeniu strona informuje drugą stronę o swojej decyzji i rozwiązaniu dotychczasowych ustaleń. Jest to istotne zabezpieczenie prawne, które pozwala uniknąć nieporozumień i sporów w przyszłości.

Jan Kowalski                                              ul. Polna 12, 00-001 Warszawa 2023-11-20

Stanowisko: Lekarz

WYPOWIEDZENIE OPT-OUT1

Zgodnie z art. 96 ust 6 ustawy z dnia 15.04.2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2011 r., Nr 112, poz. 654 cofam zgodę na wykonywanie pracy w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Podpis pracownika

1 Zgodnie z przepisami pracownik może cofnąć zgodę na pracę w wymiarze przekraczającym 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym, informując o tym pracodawcę na piśmie, z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia.

Podsumowując, wypowiedzenie klauzuli opt out to ważny dokument regulujący rezygnację z prawa do wycofania się z umowy. Jego złożenie pozwala uniknąć potencjalnych problemów i konfliktów między stronami umowy, jednocześnie sygnalizując jasne intencje jednej ze stron. Dlatego też warto umiejętnie sporządzić i dostarczyć to wypowiedzenie drugiej stronie, aby uniknąć niejasności w przyszłej współpracy.