Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
nowe warunki pracy, oświadczenie pracodawcy, postępowanie pojednawcze, sąd pracy, warunki umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę jest dokumentem, który informuje pracownika o zakończeniu stosunku pracy z pracodawcą na określonych warunkach. Wymaga szczególnej uwagi przy sporządzaniu, aby zawierał wszystkie istotne informacje i był zgodny z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
………………………………… ……………………………...
(Słodki Świat Sp. z o.o. ul. Cukrowa 12, 00-999 Warszawa) (ul. Miodowa 15/3, 01-001 Warszawa 01.01.2023 - 31.12.2023)
…………………….................
(1234567890)
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
Pan (Pani)
……………………………………
(Anna Kowalska)
Wypowiadam Panu (Pani) umowę o pracę zawartą w dniu 15.07.2022 w części
dotyczącej……………………………………………………………………………………......
(postanowienia umowy o pracę podlegające wypowiedzeniu - wysokość wynagrodzenia zasadniczego)
z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w
dniu 31.10.2024.
Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę jest
…………………………………………………………………………………………………...
reorganizacja działu i zmiana zakresu obowiązków.
Po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od dnia 01.11.2024 proponuję następujące, nowe
warunki umowy o pracę: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 6000 zł brutto.
Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.
Jeżeli Pan (Pani) przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do dnia 15.10.2024,
nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy
o pracę, będzie to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków
umowy.
W razie odmowy przyjęcia przez Pana (Panią) zaproponowanych warunków umowy
o pracę, umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, tj. z dniem 31.10.2024.
Jednocześnie informuję, że w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma
przysługuje Panu (Pani) prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy
w Warszawie.
Przed upływem tego terminu może Pan (Pani) złożyć wniosek o wszczęcie postępowania
pojednawczego przed Komisją Pojednawczą Warszawa.
………………………………………… ………………………………………….....
(potwierdzenie odbioru przez pracownika (podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej
– 22.08.2024 Anna Kowalska) pracodawcę albo osoby upoważnionej do
składania oświadczeń w imieniu pracodawcy - Jan Nowak)
Wzór opublikowany na stronie MRPiPS jako wzór pomocniczy.
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę stanowi oficjalne powiadomienie o zakończeniu współpracy między pracownikiem a pracodawcą. Ważne jest, aby procedura wypowiadania umowy przebiegała zgodnie z przepisami prawa i była przestrzegana przez obie strony umowy.