Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

wypowiedzenie

Klucze

komisja pojednawcza, odmowa przyjęcia, odwołanie do sądu, okres wypowiedzenia, postępowanie pojednawcze, prawo pracownika, propozycja nowych warunków, umowa o pracę, warunki umowy, wypowiedzenie

Wypowiedzenie warunków umowy o pracę stanowi oficjalne zawiadomienie pracodawcy o zakończeniu stosunku pracy z pracownikiem. Dokument zawiera klauzule dotyczące daty i przyczyny wypowiedzenia oraz ewentualnych warunków zakończenia umowy, takich jak okres wypowiedzenia czy ewentualne odszkodowania. Zgodnie z przepisami prawa pracy, wypowiedzenie warunków umowy o pracę powinno być złożone na piśmie i spełniać określone formalności.

………………………………… ……………………………...

(Zakład Produkcyjny "Złota Rybka" ul. Słoneczna 12, 00-123 Warszawa) (ul. Kwiatowa 7, 10-200 Olsztyn 01.01.2024-31.12.2024)

…………………….................

(1234567890)

Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

(zwolnienia indywidualne)

Pan (Pani)

…………………………………

(Anna Kowalska)

Wypowiadam Panu (Pani) umowę o pracę zawartą w dniu 15.05.2023 w części

dotyczącej wynagrodzenia zasadniczego.

z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w

dniu 15.02.2025

Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę jest reorganizacja działu.

Po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od dnia 16.02.2025 proponuję następujące, nowe

warunki umowy o pracę: Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4500 zł brutto.

Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.

Jeżeli Pan (Pani) przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do dnia 15.01.2025, nie

złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy

o pracę, będzie to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków

umowy.

W razie odmowy przyjęcia przez Pana (Panią) zaproponowanych warunków umowy

o pracę, umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, tj. z dniem 15.02.2025.

Jednocześnie informuję, iż w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje

Panu (Pani) prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy

w Warszawie, ul. Marszałkowska 100

Przed upływem tego terminu może Pan (Pani) złożyć wniosek o wszczęcie postępowania

pojednawczego przed Komisją Pojednawczą ul. Nowogrodzka 50, 00-001 Warszawa.

………………………………………… …………………………………………

(15.11.2024 Jan) (Jan Nowak Zakład Produkcyjny "Złota Rybka")

Wzór wypowiedzenia warunków umowy o pracę opublikowany na stronie MRPiPS jako wzór

pomocniczy.

Podsumowanie wypowiedzenia warunków umowy o pracę jest istotnym etapem w procesie zakończenia stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą. Dokument ten precyzyjnie określa warunki zakończenia umowy oraz ustala terminy i obowiązki obu stron. Pracodawca powinien dokładnie przestrzegać postanowień wypowiedzenia, aby uniknąć ewentualnych nieporozumień lub roszczeń ze strony pracownika.