Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
komisja pojednawcza, odmowa przyjęcia, odwołanie do sądu, okres wypowiedzenia, postępowanie pojednawcze, prawo pracownika, propozycja nowych warunków, umowa o pracę, warunki umowy, wypowiedzenie
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę stanowi oficjalne zawiadomienie pracodawcy o zakończeniu stosunku pracy z pracownikiem. Dokument zawiera klauzule dotyczące daty i przyczyny wypowiedzenia oraz ewentualnych warunków zakończenia umowy, takich jak okres wypowiedzenia czy ewentualne odszkodowania. Zgodnie z przepisami prawa pracy, wypowiedzenie warunków umowy o pracę powinno być złożone na piśmie i spełniać określone formalności.
………………………………… ……………………………...
(Zakład Produkcyjny "Złota Rybka" ul. Słoneczna 12, 00-123 Warszawa) (ul. Kwiatowa 7, 10-200 Olsztyn 01.01.2024-31.12.2024)
…………………….................
(1234567890)
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
(zwolnienia indywidualne)
Pan (Pani)
…………………………………
(Anna Kowalska)
Wypowiadam Panu (Pani) umowę o pracę zawartą w dniu 15.05.2023 w części
dotyczącej wynagrodzenia zasadniczego.
z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w
dniu 15.02.2025
Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę jest reorganizacja działu.
Po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od dnia 16.02.2025 proponuję następujące, nowe
warunki umowy o pracę: Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4500 zł brutto.
Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.
Jeżeli Pan (Pani) przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do dnia 15.01.2025, nie
złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy
o pracę, będzie to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków
umowy.
W razie odmowy przyjęcia przez Pana (Panią) zaproponowanych warunków umowy
o pracę, umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, tj. z dniem 15.02.2025.
Jednocześnie informuję, iż w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje
Panu (Pani) prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy
w Warszawie, ul. Marszałkowska 100
Przed upływem tego terminu może Pan (Pani) złożyć wniosek o wszczęcie postępowania
pojednawczego przed Komisją Pojednawczą ul. Nowogrodzka 50, 00-001 Warszawa.
………………………………………… …………………………………………
(15.11.2024 Jan) (Jan Nowak Zakład Produkcyjny "Złota Rybka")
Wzór wypowiedzenia warunków umowy o pracę opublikowany na stronie MRPiPS jako wzór
pomocniczy.
Podsumowanie wypowiedzenia warunków umowy o pracę jest istotnym etapem w procesie zakończenia stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą. Dokument ten precyzyjnie określa warunki zakończenia umowy oraz ustala terminy i obowiązki obu stron. Pracodawca powinien dokładnie przestrzegać postanowień wypowiedzenia, aby uniknąć ewentualnych nieporozumień lub roszczeń ze strony pracownika.