Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia

Prawo

praca

Kategoria

zgoda

Klucze

art. 91 § 1 kodeksu pracy, kwota, okres, podpisanie, potrącenia, pracodawca, pracownik, wynagrodzenie, zgoda

Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia to dokument, w którym pracownik wyraża zgodę na potrącenie określonych kwot z jego wynagrodzenia. Jest to ważne narzędzie dla pracodawców, pozwalające na potrącenie zaległych opłat lub wydatków pracownika. Pracownik powinien dokładnie zapoznać się z warunkami potrąceń oraz kwotami, które będą mu potrącane z wynagrodzenia.

Warszawa 2023-10-26

Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Dział: Marketing

OŚWIADCZENIE

Zgodnie z art. 91 § 1 Kodeksu pracy, wyrażam zgodę na potrącanie przez mojego pracodawcę z mojego wynagrodzenia za pracę należności z tytułu

Zwrot pożyczki pracowniczej

Potrącenia będą dokonywane w następującej wysokości i terminach:

500 PLN miesięcznie, począwszy od listopada 2023 r.

500 PLN miesięcznie, począwszy od grudnia 2023 r.

(należy wpisać dokładną wysokość potrąceń oraz terminy ich dokonywania)

Jan Kowalski

(podpis pracownika)

Wpisać tytuł potrącenia inny niż wynikający z art. 87 i 88 Kodeksu pracy.

Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia jest istotnym dokumentem regulującym potrącenia z wynagrodzenia pracownika. Zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni być świadomi skutków takiej zgody. Pamiętaj, że przed podpisaniem dokumentu warto skonsultować się z specjalistą w dziedzinie prawa pracy.