Wniosek o udzielenie informacji w sprawie zwolnień grupowych

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: informacje ekonomiczne, konsultacje, procedura zwolnień grupowych, struktura zatrudnienia, zmiany w zatrudnieniu

Wniosek o udzielenie informacji w sprawie zwolnień grupowych jest dokumentem skierowanym do pracodawcy w celu uzyskania informacji na temat planowanych lub dokonanych zwolnień w ramach grupowych zwolnień pracowników. Wnioskodawca wskazuje w nim swoje dane identyfikacyjne oraz przedstawia uzasadnienie żądania informacji dotyczących zwolnień grupowych.

ul. Kwiatowa 12, dnia 2023-10-26

Zakład Przetwórstwa Mięsnego "Smakosz"

ul. Mięsna 2, 00-001 Warszawa

Zakład Przetwórstwa Mięsnego "Smakosz"

ul. Mięsna 2, 00-001 Warszawa

Wystąpienie Zakład Przetwórstwa Mięsnego "Smakosz" o informację w związku z procedurą zwolnień grupowych w zakładzie pracy

Działając w imieniu i z upoważnienia Zakład Przetwórstwa Mięsnego "Smakosz", w związku z zamiarem rozpoczęcia procedury zwolnień grupowych w Zakład Przetwórstwa Mięsnego "Smakosz" zgodnie z pismem z dnia 2023-10-19, niniejszym wnoszę o przedstawienie w terminie 7 dni informacji stanowiących podstawę do przeprowadzenia procedury konsultacji tj.:

– informacji o sytuacji ekonomicznej Zakład Przetwórstwa Mięsnego "Smakosz" z uwzględnieniem aktywów i pasywów Zakład Przetwórstwa Mięsnego "Smakosz", zobowiązaniach finansowych Zakład Przetwórstwa Mięsnego "Smakosz", zawartych umowach kredytowych, przewidywanych kontraktach na rok 2024;

– struktury zatrudnienia w zakładzie pracy z uwzględnieniem przewidywanej liczby pracowników, którzy zostaną objęci procedurą zwolnień grupowych, kryteriów jakie będą stosowane przez pracodawcę podczas procedury zwolnień grupowych, przewidywanej ilości zatrudnienia po przeprowadzeniu zwolnień grupowych.

Za Zakład Przetwórstwa Mięsnego "Smakosz"

Złożenie Wniosku o udzielenie informacji w sprawie zwolnień grupowych pozwala Wnioskodawcy uzyskać niezbędne dane dotyczące zwolnień grupowych, na podstawie których może podjąć dalsze kroki prawne lub organizacyjne w zależności od sytuacji. Jest to istotny dokument mający na celu zabezpieczenie praw pracowniczych i monitorowanie procesu zwolnień grupowych.