Informacja o powierzeniu innej pracy po urlopie wychowawczym

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Klucze

informacja, powierzenie pracy, umowa o pracę, urlop wychowawczy, wynagrodzenie, zatrudnienie, zmiana stanowiska

Dokument "Informacja o powierzeniu innej pracy po urlopie wychowawczym" zawiera postanowienia dotyczące powierzenia pracownika innej pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego. Określa warunki, na jakich taka zmiana może nastąpić oraz jakie są prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy w tym zakresie. Dokument precyzuje procedury, jakie należy przestrzegać podczas powierzania pracownikowi nowej pracy po powrocie z urlopu wychowawczego.

ul. Kwiatowa 12/4

30-123 Kraków

 

Zakład Produkcji Mebli "Dąb"

 

                                Sz. Pani

                                Anna Kowalska

                                Specjalista ds. Marketingu

                                Dział Marketingu

Informacja o powierzeniu innej pracy po urlopie wychowawczym

W związku z Pani powrotem do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego oraz niemożliwością zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku – informuję, iż od dnia 15.09.2024 będzie Pani zatrudniona na stanowisku Specjalista ds. Sprzedaży.

Wysokość Pani wynagrodzenia będzie wynosić 5500 zł.

Pozostałe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian.

 

                              (podpis Jan Nowak albo osoby upoważnionej do reprezentowania Zakład Produkcji Mebli "Dąb")

* Niepotrzebne skreślić

Strona | 1

Podsumowując, dokument "Informacja o powierzeniu innej pracy po urlopie wychowawczym" określa warunki powierzenia pracownikowi innej pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego oraz precyzuje prawa i obowiązki stron w tym zakresie. Jest to istotny dokument regulujący procedury związane z powierzaniem pracownikowi nowych obowiązków po powrocie do pracy.