Pismo o przeniesieniu pracownika

Prawo: praca
Kategoria: zarządzenie
Klucze: miejsce pracy, pismo, przeniesienie pracownika, stanowisko, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, wydział, zakres obowiązków

Pismo o przeniesieniu pracownika jest dokumentem służącym formalnemu zgłoszeniu zmiany miejsca pracy pracownika. Przeniesienie pracownika może nastąpić z różnych powodów, takich jak reorganizacja działu czy konieczność dostosowania zatrudnienia do potrzeb firmy. Wartość pracy pracownika oraz jego kwalifikacje mogą być zdecydowane czynniki przemawiające za przeniesieniem. Dokument określa warunki i termin przeniesienia pracownika oraz podlega akceptacji zarządu firmy.

ul. Słoneczna 12/430-001 Kraków2024-03-15

Anna Kowalska

Przeniesienie do innego wydziału

Od dnia 2024-04-01 polecam Pani świadczenie pracy w wydziale Sprzedaży na stanowisku Specjalista ds. Sprzedaży. W związku ze zmianą wydziału od dnia 2024-04-01 Pani bezpośrednim przełożonym będzie kierownik Jan Nowak.

Ulega jednocześnie zmianie z dniem przeniesienia zakres Pani czynności. Nowy zakres czynności stanowi załącznik do niniejszego pisma.

Nie ulegają zmianie warunki zatrudnienia określone w umowie o pracę zawartej w dniu 2023-07-10, w szczególności dotyczące rodzaju pracy, miejsca pracy, wymiaru czasu pracy oraz wynagrodzenia.

Adam Wiśniewski

Zapoznałem się

2024-03-15 Anna Kowalska

Wnioski o przeniesieniu pracownika podlegają rozpatrzeniu przez odpowiednie organy firmy, po czym podejmowane są decyzje w sprawie dalszych działań. Proces przeniesienia pracownika powinien przebiegać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz z poszanowaniem praw pracownika. W razie jakichkolwiek wątpliwości dotyczących przeniesienia pracownika, zaleca się skonsultowanie się z działem HR firmy.