Wniosek o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
akceptacja, decyzja, informacja, kodeks pracy, niepełny wymiar czasu pracy, praca, urlop rodzicielski, wniosek
Wniosek o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy pozwala pracownikom skorzystać z możliwości spędzenia więcej czasu z dzieckiem w okresie najmłodszych lat. Dzięki temu rozwiązaniu można godzić obowiązki rodzicielskie z pracą zawodową, co ma pozytywny wpływ na życie zawodowe i osobiste rodziców. Procedura łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy wymaga złożenia stosownego wniosku do pracodawcy i uzgodnienia warunków realizacji takiego rozwiązania.
Anna Kowalska ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa 2023-10-26
Do
Jan Nowak
WNIOSEK O POŁĄCZENIE URLOPU RODZICIELSKIEGO Z PRACĄ W
NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY
Na podstawie art. 1821e § 2 KP, proszę o umożliwienie mi łączenia korzystania z urlopu rodzicielskiego / części urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy w wymiarze 1/2 . Pełnego wymiaru czasu pracy w okresie od dnia 2024-01-05 do dnia 2024-06-30 .
Oświadczam, że zamierzam łączyć część urlopu rodzicielskiego powstałą w wyniku proporcjonalnego wydłużenia wymiaru tego urlopu z pracą w wymiarze 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy / nie zamierzam łączyć części urlopu rodzicielskiego powstałej w wyniku proporcjonalnego wydłużenia wymiaru tego urlopu z pracą*.
Anna Kowalska
Akceptuję*:
2023-10-27 Jan Nowak
Nie akceptuję*: na podstawie art. 1821e § 2 KP informuję, że uwzględnienie Pani/Pana wniosku o dopuszczenie do pracy w czasie urlopu rodzicielskiego, tj. w okresie od dnia 2024-01-05 do dnia 2024-06-30 , w wymiarze 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy nie jest możliwe ze względu na brak możliwości organizacyjnych.
2023-10-27 Jan Nowak
* niewłaściwe skreślić
Wniosek o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy to ważne narzędzie umożliwiające elastyczne podejście do zobowiązań zarówno zawodowych, jak i rodzinnych. Dzięki możliwości pracy w niepełnym wymiarze czasu, rodzice mogą skutecznie realizować swoje obowiązki zawodowe, jednocześnie będąc blisko swojego dziecka w pierwszych latach życia.