Zakres obowiązków uprawnień i odpowiedzialności
- Prawo
praca
- Kategoria
instrukcja
- Klucze
badania usg, dokumentacja, etyka zawodowa, kierownik pracowni usg, kwalifikacje zawodowe, odpowiedni sprzęt, odpowiedzialność, odpowiedzialność zawodowa, uprawnienia, zakres obowiązków
Dokument "Zakres obowiązków uprawnień i odpowiedzialności" określa zakres zadań, kompetencji oraz obowiązków pracowników w organizacji. Obejmuje on opis poszczególnych ról i ich uprawnień, precyzując odpowiedzialności poszczególnych osób w ramach działalności firmy.
ul. Kwiatowa 1230-001 Kraków
Centrum Medyczne "Zdrowie Plus"
ZAKRES OBOWIĄZKÓW, ODPOWIEDZIALNOŚCI I UPRAWNIEŃKIEROWNIKA PRACOWNI USG
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI:
1. Wykonywanie obowiązków zgodnie z aktualną wiedzą, dostępnymi metodami i środkami, oraz ze szczególną starannością.
2. Wykonywanie badań USG na poziomie podstawowym i referencyjnym u pacjentek hospitalizowanych oraz ambulatoryjnych.
3. Zapewnienie odpowiedniej jakości i terminowości wykonywanych badań zgodnie z obowiązującymi standardami.
4. Rzetelne i terminowe prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości.
5. Zachowanie odpowiedniej atmosfery w czasie wykonywania badań.
6. Przestrzeganie etyki zawodowej.
7. Dbanie o należyty stan sprzętu, aparatury i o odpowiednie zaopatrzenie.
UPRAWNIENIA:
Kierownik pracowni USG jest uprawniony do:
- wynikające z aktów prawnych i obowiązujących w zakładzie regulaminów i zarządzeń
- uczestniczenie w szkoleniach, kursach, konferencjach podnoszących kwalifikacje zawodowe,
- zgłaszanie wniosków o zmiany organizacyjne lub inwestycyjne mające na celu poprawienie jakości usług.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ:
Kierownik pracowni USG jest odpowiedzialny za:
- całokształt spraw należących do zakresu obowiązków,
- skutki powstałe z niedopełnienia obowiązków zawodowych i służbowych.
PODLEGŁOŚĆ SŁUŻBOWA:
ZASTĘPCA:
Opracował: Anna Nowak
Zatwierdził: Jan Kowalski
Maria Wiśniewska
Przyjąłem/am do wiadomości i zobowiązuję się wypełniać zadania z należytą starannością.
Katarzyna Zielińska
Podsumowując, dokument "Zakres obowiązków uprawnień i odpowiedzialności" jest kluczowym narzędziem definiującym role i zakres obowiązków pracowników w firmie. Zapewnia jasne wytyczne dotyczące zadań i kompetencji, co umożliwia efektywne i sprawnie działanie całej organizacji.