Zakres obowiązków uprawnień i odpowiedzialności pielęgniarki oddziałowej

Prawo: praca
Kategoria: instrukcja
Klucze: dokumentacja medyczna, etyka zawodowa, higiena pacjentów, odpowiedzialność, organizacja pracy, pielęgniarka oddziałowa, planowanie rozwoju zawodowego, przepisy przeciwpożarowe, uprawnienia, zakres obowiązków, zasady bezpieczeństwa

Dokument „Zakres obowiązków uprawnień i odpowiedzialności pielęgniarki oddziałowej” określa zakres obowiązków oraz uprawnień, jakie posiada pielęgniarka pełniąca funkcję oddziałową w placówce medycznej. Zawiera on precyzyjne wskazówki dotyczące zakresu pracy, odpowiedzialności za pacjentów oraz organizacji zadań na oddziale. Dokument ten stanowi podstawę do określenia ról i obowiązków pielęgniarki oddziałowej, mających istotne znaczenie dla zapewnienia wysokiej jakości opieki nad pacjentami.

(Warszawa, 15.03.2024)

Szpital Specjalistyczny im. Jana Pawła II

ZAKRES OBOWIĄZKÓW, ODPOWIEDZIALNOŚCI I UPRAWNIEŃ PIELĘGNIARKI ODDZIAŁOWEJ

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI:

Podstawowymi obowiązkami pielęgniarki oddziałowej są:

1. Organizowanie pracy pielęgniarek poprzez planowanie i kontrolowanie zadań podległego personelu oraz zapewnienie ciągłości całodobowej opieki pielęgniarskiej na wysokim poziomie:

a. ustalanie podziału obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień zgodnie z kwalifikacjami i umiejętnościami podległego personelu;

b. współprowadzenie polityki kadrowej umożliwiającej właściwe zarządzanie personelem;

c. prowadzenie bieżącej kontroli wykonywanych zadań oraz dokumentowania udzielanych świadczeń;

d. przeprowadzanie oceny podległego personelu;

e. przeprowadzanie okresowej kontroli na dyżurach popołudniowych, nocnych oraz w dni wolne od pracy;

f. planowanie zebrań wewnątrzoddziałowych zgodnie z potrzebami oddziału,

g. prowadzenie stanowiskowych szkoleń z zakresu BHP.

2. Planowanie doskonalenia zawodowego podległego personelu.

3. Planowanie i przygotowywanie zapotrzebowania na sprzęt, aparaturę, leki i inne zasoby niezbędne do sprawowania opieki.

4. Nadzorowanie adaptacji zawodowej nowych pracowników.

5. Nadzorowanie dokumentacji medycznej, właściwe jej prowadzenie i przechowywanie.

6. Zapewnienie właściwego obiegu informacji w zakresie nowych wytycznych i wprowadzanych zmian.

7. Organizowanie codziennych odpraw.

8. Organizowanie szkoleń wewnątrzoddziałowych.

9. Planowanie rotacji podległego personelu.

10. Zapewnienie wysokiego poziomu satysfakcji pacjentów z udzielanych świadczeń pielęgniarskich.

11. Zapewnienie właściwego przepływu informacji o pacjencie między wszystkimi członkami zespołu terapeutycznego.

12. Nadzorowanie poprawności i jakości świadczonej opieki pielęgniarskiej.

13. Nadzór nad higieną i bezpieczeństwem hospitalizowanych pacjentów.

14. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.

16. Nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących procedur.

17. Nadzór nad poszanowaniem godności osobistej pacjentów.

18. Egzekwowanie zasad etyki zawodowej.

19. Prowadzenie systemu oceny pracy pracowników

20. Podejmowanie odpowiednich kroków wobec niekompetentnych, nieetycznych czy bezprawnych praktyk stosowanych przez członków zespołu.

21. Wykonywanie innych poleceń przełożonego

UPRAWNIENIA:

Pielęgniarka oddziałowa jest uprawniona do:

- organizowania pracy podległego personelu;

- ustalania sposobu realizacji kompleksowej i ciągłej opieki pielęgniarskiej zgodnie z obowiązującymi przepisami, standardami oraz zasadami etyki zawodowej;

- wnioskowania i opiniowania w sprawach podległego personelu dotyczących:

a. zasad wynagradzania,

b. zatrudniania i zwalniania,

c. awansowania,

d. nagradzania i karania,

e. kierowania pracowników na szkolenia i kursy

- dokonywania oceny pracy i kwalifikacji zawodowych podległych pracowników;

- zgłaszania uwag, spostrzeżeń i propozycji zmian w zakresie organizacji i zarządzania w oddziale;

- zlecania odpowiednim komórkom organizacyjnym zakupów materiałów, narzędzi i sprzętu do realizacji świadczeń pielęgniarskich.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ:

Pielęgniarka oddziałowa jest odpowiedzialna za:

- całokształt spraw należących do zakresu obowiązków,

- jakość pracy własnej i podległego personelu,

- właściwe relacje pomiędzy członkami podległego personelu,

- zaopatrzenie Oddziału w potrzebne środki, materiały, sprzęt oraz ich racjonalne wykorzystanie,

- właściwe eksploatowanie i serwisowanie aparatury i urządzeń znajdujących się w Oddziale,

- przygotowywanie planów pracy, zapewnienie ciągłości opieki pielęgniarskiej, równomierny podział zadań wśród członków zespołu,

- przestrzeganie przez podległy personel przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny, pracy i przepisów przeciwpożarowych.

PODLEGŁOŚĆ SŁUŻBOWA:

Naczelna Pielęgniarka

ZASTĘPCA:

Anna Kowalska

Opracował: Jan Nowak

Zatwierdził: Maria Wiśniewska

.................................................

Przyjęłam do wiadomości i zobowiązuję się wypełniać zadania z należytą starannością.

.................................................

Podsumowując, omawiany dokument precyzyjnie definiuje zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pielęgniarki oddziałowej, mając istotne znaczenie dla prawidłowego funkcjonowania placówki medycznej. Jego przestrzeganie zapewnia skuteczną organizację pracy oraz wysoką jakość świadczonych usług medycznych.