Tabela stanowisk zaszeregowań i kwalifikacji

Prawo

praca

Kategoria

załącznik

Klucze

kwalifikacje pracownikow, poziomy wynagrodzenia, staz pracy, tabela stanowisk, umiejetnosci zawodowe, wyksztalcenie, wymagania kwalifikacyjne, zaszeregowania

Dokument "Tabela stanowisk zaszeregowań i kwalifikacji" zawiera szczegółowy opis poszczególnych stanowisk pracy w organizacji oraz wymagane kwalifikacje niezbędne do ich objęcia. Przedstawia także system zaszeregowania pracowników na poszczególne stanowiska w zależności od ich doświadczenia i umiejętności.

Załącznik Nr 1 do Regulaminu wynagradzania

 

Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników

 

Lp. Stanowisko Poziom Wymagania kwalifikacyjne

  wynagrodzenia

  Wykształcenie Staż pracy

  zasadniczego

  oraz umiejętności (w latach)

  zawodowe

  Stanowiska kierownicze urzędnicze

1 Kierownik Działu Sprzedaży 8 wyższe ekonomiczne 3 lub 5

 

 

2 Zastępca Kierownika Działu Marketingu 7 wyższe marketingowe 2

 

3 Kierownik Działu IT 6 wyższe informatyczne

4 Kierownik Działu Logistyki 5 wyższe logistyczne 1

5 Kierownik Działu HR 4 wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi

6 Starszy Specjalista ds. Rekrutacji 3 wyższe psychologiczne 2

 

 

7 Specjalista ds. Public Relations 2 wyższe dziennikarskie 1

8 Specjalista ds. Social Media 1 wyższe socjologiczne 1

9 Młodszy Specjalista ds. Analiz Rynku 1 wyższe ekonomiczne 0

 

10 Asystent Kierownika 1 wyższe administracyjne 0

  Stanowiska urzędnicze

1 Referent: Starszy Referent, 5 wyższe prawnicze 3

  Referent

  Referent do 3 średnie

 

 

2 Inspektor 4 wyższe administracyjne

3 Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac 3 wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi 2

 

4 Specjalista ds. Zamówień Publicznych 2 wyższe prawnicze 1

5 Analityk, 1 wyższe ekonomiczne 0

  Asystent

  Młodszy Analityk

  Asystent do średnie

 

6 Koordynator ds. Projektów 2 wyższe z zakresu zarządzania projektami 1

 

7 Specjalista ds. Komunikacji, 1 wyższe filologiczne 0

  Asystent średnie 0

8 Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży do średnie

 

9 Doradca, 1 wyższe ekonomiczne 0

  Konsultant średnie 0

10 Starszy Specjalista 2 wyższe techniczne 1

  średnie 3

11 Asystent do 6 miesięcy 1 wykształcenie zawodowe

 

12 Kasjer, 1 wykształcenie średnie 0

  Młodszy Kasjer wykształcenie zasadnicze 0

13 Sekretarka, 1 wykształcenie średnie 0

  Recepcjonistka, wykształcenie średnie 0

  Telefonistka,

  Asystentka biura,

  Koordynator biura

14 Stażysta 1 wykształcenie średnie lub w trakcie nauki 0

15 Praktykant 1 wykształcenie średnie lub w trakcie nauki 0

  Stanowiska pomocnicze i obsługi

1 Sprzątaczka 1 wykształcenie podstawowe

 

2 Woźny 1 wykształcenie podstawowe 0

Podsumowując, tabela stanowisk zaszeregowań i kwalifikacji jest przydatnym narzędziem zarządzania zasobami ludzkimi, pozwalającym klarownie określić wymagania dotyczące poszczególnych stanowisk oraz umożliwiającym efektywne planowanie i rozwój kadry pracowniczej.