Zapytanie o reprezentowanie pracownika przez zakładową organizację związkową

Prawo: praca
Kategoria: pismo
Klucze: obowiązek informacyjny, prawa pracownicze, reprezentowanie pracownika, termin odpowiedzi, współdziałanie, zakładowa organizacja związkowa, zapytanie, zwzawu

Zapytanie o reprezentowanie pracownika przez zakładową organizację związkową jest dokumentem, który ustanawia warunki i procedury związane z działalnością związkową w zakładzie pracy. W ramach zapytania określa się uprawnienia organizacji związkowej oraz obowiązki pracodawcy w zakresie współpracy z nią. Ważne jest również uregulowanie kwestii reprezentacji pracownika przez związek zawodowy w kontaktach z pracodawcą.

ul. Kwiatowa 12/300-000 Kwiatowo

Kwiaciarnia "Różany Raj"

Zapytanieo reprezentowanie pracownika przez zakładową organizację związkową

Na podstawie art. 30 ust. 3 ustawy z 23.5.1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U z 2022 r. poz. 854; dalej: ZwZawU) uprzejmie proszę o udzielenie informacji, czy Jan Kowalski, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony na stanowisku Florysta, objęty jest obroną indywidualnych praw pracowniczych, o której mowa w art. 30 ust. 3 ZwZawU.Jednocześnie informuję, iż stosownie do treści art. 30 ust. 3 ZwZawU nieudzielenie ww. informacji w ciągu 5 dni od otrzymania niniejszego pisma zwalnia pracodawcę od obowiązku współdziałania z zakładową organizacją związkową w sprawach dotyczących tego pracownika.

ZZ/01/2024

Potwierdzenie odbioru:

................................................... ....................................................................2024-03-15 ZZ/01/2024/Odbiór

Zakończenie dokumentu o zapytaniu o reprezentowanie pracownika przez zakładową organizację związkową podkreśla istotę współpracy między stronami oraz znaczenie przestrzegania przepisów prawa pracy. Dzięki jasno określonym zasadom działania organizacji związkowej oraz obowiązkom pracodawcy, możliwe jest skuteczne reprezentowanie pracowników i wprowadzanie zmian na korzyść obu stron.