Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
art. 20, dodatek, karta nauczyciela, nauczyciel, pracownicze, przeniesienie, stan nieczynny, wygasanie, wynagrodzenie
Dokument dotyczy przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny z uwagi na konieczność zawieszenia w obowiązkach służbowych. Wniosek ten może być składany z różnych powodów, takich jak choroba pracownika, urlop bezpłatny czy konieczność prowadzenia postępowania dyscyplinarnego. Wniosek o przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny wymaga odpowiedniej dokumentacji oraz uzasadnienia decyzji.
01.09.2024, 01.09.2024
Szkoła Podstawowa nr 17 im. Marii Konopnickiej w Krakowie
Jan Kowalski
Informacja o przeniesieniu nauczyciela w stan nieczynny
Na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.) w związku z Pani/Pana wnioskiem z dnia 15.07.2024 przenoszę Panią/Pana w stan nieczynny, na okres sześciu miesięcy, tj. od dnia 01.09.2024 do dnia 29.02.2025.
W czasie pozostawania w stanie nieczynnym zachowuje Pani/Pan prawo do wynagrodzenia zasadniczego oraz innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatku, o którym mowa w art. 54 ust. 5 ustawy Karta Nauczyciela. Z upływem sześciomiesięcznego okresu przebywania w stanie nieczynnym stosunek pracy wygasa.
Anna Nowak
Podsumowując, przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny jest procesem, który ma na celu tymczasowe zawieszenie nauczyciela w obowiązkach służbowych. Decyzja o przeniesieniu może być uzasadniona różnymi powodami i wymaga starannego zbadania każdej sytuacji indywidualnie, z uwzględnieniem praw i obowiązków nauczyciela oraz przepisów prawa pracy.