Zarządzenie w sprawie upoważnienia pracownika

Prawo: administracyjne
Kategoria: zarządzenie
Klucze: administracja publiczna, decyzje administracyjne, kpa, odwołanie, podpisanie, postanowienia, pracownik, rozwiązanie stosunku pracy, samgmu, upoważnienie, zarządzenie, zaświadczenia

Zarządzenie w sprawie upoważnienia pracownika to dokument, który określa ramy uczestnictwa pracownika w konkretnej czynności lub działaniu. Poprzez udzielenie upoważnienia pracownik może zostać upoważniony do podejmowania określonych decyzji lub podejmowania działań w imieniu firmy. Jest to istotne narzędzie zarządzania kadrami oraz efektywnej organizacji pracy w przedsiębiorstwie.

Zarządzenie Nr ZP/02/2024

Prezydenta Miasta Gdańsk

z 15 marca 2024 r.

w sprawie upoważnienia pracownika

do załatwiania indywidualnych spraw z zakresu administracji publicznej, w tym wydawania decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń.

Na podstawie art. 39 ust. 2 SamGmU w zw. z art. 268a KPA, zarządzam, co następuje:

§ 1.

Upoważniam Annę Kowalską, do załatwiania w imieniu Burmistrza Miasta Gdańsk indywidualnych spraw z zakresu administracji publicznej, włącznie z prawem wydawania decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń.

§ 2.

Upoważnienia, o którym mowa w powyższych paragrafach, udzielam na czas nieokreślony.

§ 3.

Upoważnienie wygasa z chwilą:

a) cofnięcia (odwołania),

b) odwołania ze stanowiska i zaprzestana pełnienia funkcji Burmistrza Miasta Gdańsk,

c) rozwiązania stosunku pracy.

§ 4.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Aleksandra Nowak

(podpis z podaniem imienia i nazwiska Prezydenta)

Podsumowując, zarządzenie w sprawie upoważnienia pracownika jest kluczowym dokumentem w procesie delegowania zadań i kompetencji w firmie. Umożliwia przejrzyste określenie zakresu obowiązków oraz zwiększa efektywność pracy poprzez precyzyjne wyznaczenie kompetencji każdego pracownika.