Zaświadczenie o wpisie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej

Prawo

praca

Kategoria

zaświadczenie

Klucze

cudzoziemiec, dokumenty, ewidencja wniosków, granica, legalność zatrudnienia, obowiązki, praca sezonowa, umorzenie postępowania, umowa o pracę, warunki pracy, wiza, wniosek, zaświadczenie, zezwolenie na pracę

Zaświadczenie o wpisie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej jest dokumentem potwierdzającym złożenie wniosku o pracę w charakterze sezonowym. W dokumencie zawarte są informacje dotyczące wnioskodawcy oraz daty i miejsca złożenia wniosku. Zaświadczenie to ma na celu potwierdzenie faktu zgłoszenia się osoby do pracy sezonowej oraz może być wymagane przy procesie rekrutacyjnym.

Powiatowy Urząd Pracy w Krakowie

KRAZ/ZPS/1234/2024 2024-07-27

ZAŚWIADCZENIEO WPISIE WNIOSKU DO EWIDENCJI WNIOSKÓW W SPRAWIE PRACYSEZONOWEJ12345

1. Organ dokonujący wpisu wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowejPowiatowy Urząd Pracy w Krakowie

2. Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego wniosek owydanie zezwolenia na pracę sezonową został wpisany do ewidencji wniosków:Gospodarstwo Rolne "Zielony Sad" Jan Kowalski

2.1. 123-456-789

2.2. Pracodawca użytkownik (w przypadku gdy wniosek dotyczy pracy w charakterze pracownika tymczasowego) Brak

2.3.

3. Informacje o cudzoziemcu, którego dotyczy wniosek o wydane zezwolenie na pracęsezonowej

3.1. Ivan Ivanov

3.2. Płeć: Mężczyzna

3.3. 1990-05-10

3.4. Ukraińskie

4. Informacje dotyczące pracy sezonowej oferowanej cudzoziemcowi

4.1. ul. Słoneczna 12, 32-000 Kraków

4.2. Art. 88i ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

4.3. Pełny etat (40 godzin tygodniowo)

4.4. 20 zł/godzinę brutto

4.5. Zbiór owoców, pielęgnacja sadu

5. Informacje dotyczące wpisu wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracysezonowej

5.1. 2024-07-27

5.2. 3 miesiące (od 2024-08-01 do 2024-10-31)

................................. Jan Kowalski

PouczenieNiniejsze zaświadczenie nie uprawnia cudzoziemca do wykonywania pracy naterytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z wyjątkiem sytuacji, o których mowa w art. 88pust. 8 i 9 ustawy z 20.4.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j.Dz.U. z 2023 r. poz. 735 ze zm.), zwanej dalej „ustawą”. Podmiot powierzającywykonywanie pracy cudzoziemcowi przekazuje oryginał zaświadczenia cudzoziemcowi,który przedkłada ten dokument właściwemu konsulowi wraz z wnioskiem o wydanie wizyw celu wykonywania pracy sezonowej.Po przyjeździe cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizylub w ramach ruchu bezwizowego podmiot powierzający wykonywanie pracycudzoziemcowi zgłasza się do właściwego powiatowego urzędu pracy w celu uzyskaniazezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca. Dokonując zgłoszenia, podmiotpowierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi składa oświadczenie o zgłoszeniu sięcudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej, w którym informuje starostę oul. Kwiatowa 5, 32-050 Kraków cudzoziemca w okresie pobytu na terytorium RzeczypospolitejPolskiej, oraz przedkłada kopię jego paszportu , wraz z zamieszczoną w nimwizą, na podstawie której cudzoziemiec wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,oraz adnotacjami zawierającymi datę przekroczenia granicy obszaru Schengen.Jeżeli zgłoszenie zostało dokonane prawidłowo, cudzoziemiec może wykonywać pracęna warunkach określonych w zaświadczeniu w okresie oczekiwania na decyzję wsprawie wydania zezwolenia na pracę sezonową, tj. od dnia złożenia wymaganychdokumentów do dnia doręczenia decyzji starosty. Zgodnie z art. 88h ust. 1 pkt 3 w zw. zart. 88p ust. 8 ustawy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi orazcudzoziemiec są obowiązani zawrzeć pisemną umowę na warunkach zgodnych zewskazanymi w niniejszym zaświadczeniu przed podjęciem pracy przezcudzoziemca.Praca na warunkach wskazanych w niniejszym zaświadczeniu może zostać uznana zalegalną jedynie pod warunkiem posiadania przez cudzoziemca ważnej wizy wydanej wcelu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a ustawy z 12.12.2013 r. o cudzoziemcach (t.j.Dz.U. z 2023 r. poz. 519 ze zm.), lub jeżeli cudzoziemiec przybywa legalnie naterytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego.Niniejsze zaświadczenie nie uprawnia do przekraczania granicy RzeczypospolitejPolskiej.Jeżeli wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową został wpisany do ewidencjiwniosków w sprawie pracy sezonowej, a podmiot powierzający wykonywanie pracycudzoziemcowi w terminie 120 dni od dnia dokonania wpisu nie przedstawił kopiiważnego dokumentu uprawniającego cudzoziemca do pobytu na terytoriumRzeczypospolitej Polskiej, postępowanie w sprawie wniosku o wydanie zezwolenia napracę sezonową umarza się (art. 88p ust. 10 ustawy). Przepisów dotyczących umorzenianie stosuje się, jeżeli okoliczności wskazują, że zezwolenie na pracę sezonową zostaniewykorzystane zgodnie z celem w późniejszym terminie (art. 88p ust. 11 ustawy).

Podsumowując, zaświadczenie o wpisie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej stanowi oficjalne potwierdzenie złożenia wniosku o pracę w charakterze sezonowym. Jest to istotny dokument w procesie rekrutacyjnym, który świadczy o zaangażowaniu wnioskodawcy w poszukiwaniu pracy sezonowej.