Zawiadomienie o przewidywanym przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Klucze
nowy pracodawca, potwierdzenie odbioru, przejście zakładu pracy, przyczyny przejścia, zawiadomienie
Zawiadomienie o przewidywanym przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę jest dokumentem informującym pracowników o planowanej zmianie w strukturze pracodawcy. Powinno zawierać informacje dotyczące daty planowanego przejścia, powodów zmiany pracodawcy oraz ewentualnych konsekwencji dla pracowników. Pracownicy mogą być zainteresowani taką zmianą ze względu na swoje warunki zatrudnienia i ewentualne korzyści lub zagrożenia wynikające z nowego pracodawcy.
ul. Słoneczna 12 00-001 Warszawa
15.03.2024 r.
Cukiernia "Słodki Zakątek"
15.03.2024 r. Piekarnia "Chrupiące Bułeczki"
Zawiadomienie o przewidywanym przejściu zakładu pracy/jego części na nowego pracodawcę
Na podstawie art. 261 ust. 1 i 2 ustawy z 23.5.1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 854) niniejszym informuję, iż z dniem 01.07.2024 r. nastąpi przejście zakładu pracy/części zakładu pracy na nowego pracodawcę, którym będzie Piekarnia "Chrupiące Bułeczki".
Przyczyny przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę są następujące:
Zawiadamiam, że wskutek tego przejścia: 01.07.2024 r.
15.03.2024 r. Piekarnia "Chrupiące Bułeczki" Jan Kowalski
Potwierdzenie odbioru:
...................................................
15.03.2024 r. Anna Nowak Cukiernia "Słodki Zakątek"
Zawiadomienie o przewidywanym przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę powinno być traktowane poważnie przez wszystkich pracowników objętych tą zmianą. Ważne jest, aby dokładnie zapoznać się z treścią dokumentu i ewentualnie skonsultować wszelkie wątpliwości z działem kadr lub prawnym. Zapewnienie płynności procesu przejścia między pracodawcami oraz zachowanie praw pracowników to kluczowe elementy tego zawiadomienia.