Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia warunków umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: kodeks pracy, potwierdzenie odbioru, termin zgłoszenia, warunki umowy o pracę, wypowiedzenie, zawiadomienie

Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia warunków umowy o pracę jest dokumentem, który pracodawca może wysłać pracownikowi informując o planowanej wypowiedzeniu umowy o pracę. W dokumencie zawiera się szczegóły związane z powodami takiej decyzji oraz informacje o prawach i obowiązkach stron. Jest to ważne pismo, które formalnie inicjuje proces wypowiedzenia umowy i może stanowić podstawę do ewentualnych działań prawnych.

ul. Słoneczna 12/300-000 Warszawa

ul. Kwiatowa 510-000 Olsztyn

.................................................................... Firma "Kwiatowa Polana" Sp. z o.o.

....................................................................Firma "Słoneczne Wzgórze" S.A.

Zawiadomienieo zamiarze wypowiedzenia pracownikowi warunków umowy o pracę

Na podstawie art. 42 § 1 w zw. z art. 38 § 1 ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.; dalej: KP) informuję, że zamierzam wypowiedzieć Janowi Kowalskiemu zatrudnionemu na czas nieokreślony na stanowisku Specjalista ds. Marketingu wynikające z umowy o pracę z dnia 2020-05-15 następujące warunki zatrudnienia: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5000 zł brutto. Po upływie 3 miesięcy wypowiedzenia proponuję następujące warunki umowy o pracę: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4500 zł brutto.

Przyczyną (przyczynami) zamierzonego wypowiedzenia jest (są): reorganizacja działu marketingu, która wiąże się z koniecznością redukcji kosztów.

Jednocześnie informuję, iż stosownie do treści art. 38 § 2 w zw. z art. 42 § 1 KP niezgłoszenie w terminie 5 dni od otrzymania niniejszego pisma zastrzeżeń do wskazanych przyczyn wypowiedzenia warunków umowy o pracę oznacza zgodę na złożenie wypowiedzenia pracownikowi.

...........................................................Anna Nowak - Dyrektor Działu Kadr

Potwierdzenie odbioru:...................................................2024-01-26

....................................................................Jan Kowalski

Podsumowując, Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia warunków umowy o pracę to istotny dokument informujący pracownika o planowanym wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracodawcę. Zawiera kluczowe informacje, jakie powinien znać pracownik w takiej sytuacji, oraz może stanowić podstawę do dalszych działań. Warto zwrócić szczególną uwagę na treść tego dokumentu i podjąć odpowiednie kroki w związku z planowanym wypowiedzeniem.