Zawiadomienie o zawarciu umowy na czas określony

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: kodeks pracy, okresowe zapotrzebowanie, podpisanie umowy, pracodawca, pracownik, umowa na czas określony, zawiadomienie

Zawiadomienie o zawarciu umowy na czas określony jest dokumentem wydanym przez pracodawcę informującym pracownika o zawarciu umowy na czas określony. W dokumencie zawarte są kluczowe informacje dotyczące warunków umowy, takie jak okres trwania, wynagrodzenie, obowiązki i prawa pracownika oraz pracodawcy. Zawiadomienie to wprowadza obie strony umowy w pełnią zgody co do warunków zatrudnienia na określony czas.

……………………………………. ……………………………

(pieczęć nagłówkowa Firma "Słoneczny Promyk" Sp. z o.o.) (ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa, 2023-10-27)

Okręgowy Inspektor Pracy

w Warszawie

ZAWIADOMIENIE

Stosownie do treści art. 251 § 5 ustawy – Kodeks pracy zawiadamiam,

że w dniu 2023-10-26 została zawarta umowa na czas określony między Jan Kowalski

a Firma "Słoneczny Promyk" Sp. z o.o.

Do zawartej umowy nie stosuje się art. 251 § 1 ustawy – Kodeks pracy ze względu na

następujące, obiektywne przyczyny leżące po stronie pracodawcy:

Zwiększony popyt na usługi firmy w okresie jesienno-zimowym 2023/2024.

Zawarcie umowy służy więc zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania na

pracę Jan Kowalski i jest niezbędne w świetle wszystkich

okoliczności zawarcia umowy.

Jan Kowalski

(podpis osoby uprawnionej

do reprezentowania Firma "Słoneczny Promyk" Sp. z o.o.)

Podsumowując, zawiadomienie o zawarciu umowy na czas określony jest istotnym dokumentem potwierdzającym zawarcie umowy między pracodawcą a pracownikiem na określony okres czasu. Zawiera kluczowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia, tworząc podstawę do prawidłowego funkcjonowania relacji między stronami umowy.