Zawiadomienie o zawarciu umowy na czas określony
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Klucze
art. 251 kodeks pracy, pracodawca, umowa na czas określony, umowa o pracę, zawiadomienie
Zawiadomienie o zawarciu umowy na czas określony jest dokumentem informującym o zawarciu umowy pomiędzy dwiema stronami na określony czas. Dokument określa szczegóły dotyczące strony umowy, przedmiotu umowy oraz warunków, na jakich została zawarta umowa. Zawarcie umowy na czas określony wymaga precyzyjnego określenia daty rozpoczęcia oraz zakończenia umowy.
……………………………………. ……………………………
(Zakład Produkcyjny "Słonecznik" Sp. z o.o.) (24.05.2024 r.)
Okręgowy Inspektor Pracy
w Warszawie
Zawiadomienie o zawarciu umowy na czas określony
Stosownie do treści art. 251 § 5 ustawy – Kodeks pracy zawiadamiam,
że w dniu 24.05.2024 r. została zawarta umowa na czas określony między Janem Kowalskim a Zakładem Produkcyjnym "Słonecznik" Sp. z o.o.
Do zawartej umowy nie stosuje się art. 251 § 1 ustawy – Kodeks pracy ze względu na
następujące, obiektywne przyczyny leżące po stronie pracodawcy:
Zwiększone zapotrzebowanie na pracowników w związku z sezonowym wzrostem produkcji w okresie od maja do września 2024 r.
Zawarcie umowy służy więc zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania na
pracę Jana Kowalskiego i jest niezbędne w świetle wszystkich
okoliczności zawarcia umowy.
Jan Kowalski
(podpis osoby uprawnionej
do reprezentowania pracodawcy)
Zawiadomienie o zawarciu umowy na czas określony zawiera istotne informacje dla obydwu stron umowy. Po otrzymaniu zawiadomienia strony mogą zacząć realizować ustalone warunki umowy i podejmować odpowiednie działania zgodnie z jej postanowieniami.