Decyzja o przyznaniu dodatku za wieloletnią pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Klucze
dodatek za wieloletnią pracę, pracownicy samorządowi, regulamin wynagradzania, wzrost dodatku rok po roku
Decyzja o przyznaniu dodatku za wieloletnią pracę jest akt prawny, który informuje pracownika o przyznaniu dodatku finansowego w uznaniu długoletniej służby w firmie. Jest to dokument potwierdzający wysiłki i zaangażowanie pracownika oraz motywujący do dalszej pracy. Dodatek ten może być przyznany w różnych formach, w zależności od polityki firmy i przepisów obowiązujących w danej branży.
Warszawa, 15.03.2024
ul. Marszałkowska 78/80, 00-511 Warszawa
Urząd Miasta Stołecznego Warszawy
Jan Kowalski
ul. Kwiatowa 12 m. 3
02-567 Warszawa
Decyzja o przyznaniu dodatku za wieloletnią pracę
Na podstawie art. 36 ust. 2 i art. 38 ust. 1 i 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 530), § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 maja 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 1960), oraz Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy przyznaję Janowi Kowalskiemu dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Jednocześnie informuję, że dodatek ten będzie wzrastał o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Anna Nowak
Podsumowując, decyzja o przyznaniu dodatku za wieloletnią pracę stanowi ważne potwierdzenie zasług pracownika oraz może wpłynąć pozytywnie na jego zaangażowanie i motywację. Jest to sprawiedliwa nagroda za długoletnią pracę, która może dodatkowo zwiększyć lojalność pracownika wobec firmy.