Zawiadomienie o zwolnieniach grupowych
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Klucze
konsultacje z organizacjami związkowymi, przyczyny niedotyczące pracowników, regulamin zwolnień grupowych, stosunki pracy, trudna sytuacja ekonomiczna, zawiadomienie, zwolnienia grupowe
Zawiadomienie o zwolnieniach grupowych jest dokumentem informującym pracowników oraz organy nadzorcze o zbiorowym zwolnieniu pracowników w firmie. Zawiera informacje dotyczące przyczyn oraz planowanych działań w związku z redukcją zatrudnienia.
ul. Słoneczna 1200-001 Warszawa
Fabryka Cukierków "Słodziak" Sp. z o.o.
Kierownik Powiatowego Urzędu Pracyw Warszawie
Zawiadomienie organu zatrudnienia
Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) zawiadamiam, że w związku z koniecznością rozwiązania stosunków pracy z pracownikami z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej zakładu polegającej na:
zawarto porozumienie/wydano regulamin w sprawie przeprowadzenia zwolnień grupowych, w którym ustalono, co następuje:a) liczba pracowników zatrudnionych w Fabryka Cukierków "Słodziak" Sp. z o.o. na dzień 31.12.2023 wynosi: 150 pracowników,b) liczba zwalnianych pracowników wynosi: 30c) przyczyny zmniejszenia zatrudnienia, oprócz wskazanych powyżej, są następujące:
d) zwolnienia mają być dokonane w 8 tygodni, tj. od dnia 01.02.2024 do dnia 31.03.2024,e) zamiar przeprowadzenia przedmiotowego zwolnienia grupowego został skonsultowany z zakładowymi organizacjami związkowymi/z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy.
Jan Kowalski
Strona | 1
Zawiadomienie o zwolnieniach grupowych jest istotnym dokumentem, który wymaga przestrzegania określonych procedur oraz przepisów prawa pracy. Ważne jest przestrzeganie zasad postępowania w przypadku zwolnień grupowych, zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego dla zwalnianych pracowników oraz zachowanie transparentności procesu redukcji zatrudnienia.