Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: budowa dokumentu, termin zgłaszania zastrzeżeń, umowa o pracę, warunki pracy i płacy, wypowiedzenie, zawiadomienie, związek zawodowy

Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy to dokument, który informuje związek zawodowy o planach dotyczących zmiany warunków zatrudnienia oraz płacy w firmie. W dokumencie powinny być zawarte szczegóły proponowanych zmian oraz uzasadnienie decyzji pracodawcy. Zawiadomienie to istotny krok w procesie negocjacji pomiędzy pracodawcą a związkiem zawodowym.

Warszawa, 15.03.2024

(ul. Polna 12, 00-100 Warszawa)

(Firma XYZ Sp. z o.o.)

Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej

o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi warunków pracy i płacy

Do Zarządu Zakładowej Organizacji Związkowej

Solidarność

Firma XYZ Sp. z o.o.

1. Zawiadamiam, że zamierzam wypowiedzieć Janowi Kowalskiemu

umowę o pracę

(na czas nieokreślony)

zawartą w dniu 15.09.2020

w części dotyczącej wynagrodzenia

(4500 zł brutto)

2. Wypowiedzenie następuje z zachowaniem

trzymiesięcznego

okresu wypowiedzenia,

który upłynie w dniu 15.06.2024

3. Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę jest:

reorganizacja działu i zmiana zakresu obowiązków.

4. Po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od dnia 16.06.2024

proponuję następujące, nowe warunki umowy o pracę

(wynagrodzenie w wysokości 5000 zł brutto oraz dodatek funkcyjny w wysokości 500 zł brutto).

5. Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.

6. Informuję, że zakładowa organizacja związkowa ma prawo zająć stanowisko w tej sprawie i zgłosić na piśmie umotywowane zastrzeżenia, w ciągu 5 dni od dnia otrzymania niniejszego zawiadomienia. Niezgłoszenie w tym terminie zastrzeżeń oznacza zgodę na wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zgodnie z zamiarem wyrażonym w niniejszym zawiadomieniu.

7. Kieruję to zawiadomienie do Zarządu, gdyż według uzyskanych przeze mnie informacji Jan Kowalski

jest członkiem Waszej Organizacji.

(potwierdzenie odbioru - 15.03.2024 Anna Nowak)

(Anna Nowak

osoby upoważnionej do

składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

Podsumowując, zawiadomienie to ważny dokument mający na celu poinformowanie związku zawodowego o planach zmian w warunkach pracy i płacy. Jest to jedna z pierwszych formalnych kroków w procesie negocjacji. Staranna i klarowna treść zawiadomienia może przyczynić się do konstruktywnej dyskusji i osiągnięcia porozumienia pomiędzy stronami.