Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Klucze

umowa o pracę, warunki pracy, warunki płacy, wypowiedzenie, zarząd zakładowej organizacji związkowej, zawiadomienie, związek zawodowy

Dokument „Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy” służy formalnemu poinformowaniu związku zawodowego o planach dotyczących zmiany warunków zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników. Informuje o zamiarze wypowiedzenia aktualnych warunków oraz otwarcia negocjacji w tej sprawie. Jest to istotny dokument mający na celu zapewnienie transparentności działań pracodawcy i zachowanie dialogu z organizacją związkową.

Fabryka Mebli "Dębowy Gaj" Sp. z o.o.

ul. Klonowa 12, 80-001 Gdańsk

 

Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej

o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi warunków pracy i płacy

 

Do Zarządu Zakładowej

Organizacji Związkowej

 

Fabryka Mebli "Dębowy Gaj" Sp. z o.o.

w

Gdańsku

1. Zawiadamiam, że zamierzam wypowiedzieć Janowi Kowalskiemu

umowę o pracę

na czas nieokreślony

zawartą w dniu 15.03.2020 r. w części dotyczącej

wynagrodzenia.

2. Wypowiedzenie nastąpi z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia,

który upłynie w dniu 15.12.2023 r.

3. Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę jest:

reorganizacja działu produkcji.

4. Po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od dnia 16.12.2023 r. proponuję następujące,

nowe warunki umowy o pracę

wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4500 zł brutto.

5. Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.

6. Informuję, że zakładowa organizacja związkowa ma prawo zająć stanowisko w tej sprawie

i zgłosić na piśmie umotywowane zastrzeżenia, w ciągu 5 dni od dnia otrzymania niniejszego

zawiadomienia. Niezgłoszenie w tym terminie zastrzeżeń oznacza zgodę na wypowiedzenie

warunków pracy i płacy, zgodnie z zamiarem wyrażonym w niniejszym zawiadomieniu.

7. Kieruję to zawiadomienie do Zarządu, gdyż według uzyskanych przeze mnie informacji

Jan Kowalski jest członkiem Waszej Organizacji bądź też Wasza Organizacja

wyraziła zgodę na obronę jego/jej praw pracowniczych.

 

Gdańsk, 15.09.2023 r.

Anna Nowak

Dyrektor Fabryki Mebli "Dębowy Gaj" Sp. z o.o.

Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy skupia się na potrzebie uzyskania zgody i współpracy z związkiem zawodowym przy podejmowaniu decyzji dotyczących warunków pracy i wynagrodzenia. Zapoczątkowuje proces dialogu między stronami w celu osiągnięcia porozumienia i zminimalizowania potencjalnych konfliktów.