Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Klucze
płaca, umowa o pracę, warunki pracy, wypowiedzenie, zawiadomienie, związek zawodowy
Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy to oficjalny dokument, informujący związek zawodowy o planach zmian dotyczących warunków zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników. W dokumencie zawarte są szczegóły proponowanych zmian oraz uzasadnienie decyzji. Zawiadomienie to ważny element procesu negocjacji ze związkiem zawodowym i może wpłynąć na atmosferę w miejscu pracy.
ul. Polna 12, 34-100 Wadowice15.03.2024
Zakład Produkcji Mebli "Dąb"
Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowejo zamiarze wypowiedzenia pracownikowi warunków pracy i płacy
Do Zarządu ZakładowejOrganizacji Związkowej
Zakład Produkcji Mebli "Dąb"w Wadowicach
1. Zawiadamiam, że zamierzam wypowiedzieć Janowi Kowalskiemu umowę o pracę na czas nieokreślonyzawartą w dniu 15.05.2022 w części dotyczącej wysokości wynagrodzenia zasadniczego.
2. Wypowiedzenie następuje z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia,który upłynie w dniu 15.06.2024
3. Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę jest:restrukturyzacja wynagrodzeń w firmie.
4. Po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od dnia 16.06.2024 proponuję następujące,nowe warunki umowy o pracę: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4500 zł brutto.
5. Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.
6. Informuję, że zakładowa organizacja związkowa ma prawo zająć stanowisko w tej sprawiei zgłosić na piśmie umotywowane zastrzeżenia, w ciągu 5 dni od dnia otrzymania niniejszegozawiadomienia. Niezgłoszenie w tym terminie zastrzeżeń oznacza zgodę na wypowiedzeniewarunków pracy i płacy, zgodnie z zamiarem wyrażonym w niniejszym zawiadomieniu.
7. Kieruję to zawiadomienie do Zarządu, gdyż według uzyskanych przeze mnie informacjiJan Kowalski jest członkiem Waszej Organizacji bądź też Wasza Organizacjawyraziła zgodę na obronę jego praw pracowniczych.
…………………………………… ………………………………………(potwierdzenie odbioru przez pracownika (podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej - 15.03.2024 Jan Kowalski) do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
Podsumowując, zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy jest istotnym dokumentem, który ma na celu zapewnienie transparentności i dialogu między pracodawcą a związkiem zawodowym. Poprawne i rzetelne przekazanie informacji może przyczynić się do budowania pozytywnych relacji oraz rozwiązywania ewentualnych konfliktów.