Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Klucze
organizacja związkowa, podpis, pracownik, prawo pracownicze, stanowisko, umowa o pracę, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, zarząd, zawiadomienie, związek zawodowy
Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę jest formalnym dokumentem informującym związek zawodowy o decyzji pracodawcy dotyczącej wypowiedzenia umowy o pracę. Zazwyczaj zawiera powody takiej decyzji oraz proponowane warunki rozwiązania umowy. Dokument ten jest ważnym elementem procesu zwolnienia pracownika i ma na celu zapewnienie, aby wszystkie formalności zostały spełnione zgodnie z przepisami prawa pracy.
ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane 2023-11-20
Tatrzańskie Domki Sp. z o.o.
Do:Zarządu Zakładowej Organizacji Związkowej
Tatrzańskie Domki Sp. z o.o.wTatrzańskie Domki Sp. z o.o.
Zawiadomienieo zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę
1. Zgodnie z art. 38 k.p. zawiadamiam, że zamierzam wypowiedzieć umowę o pracę Janowi Kowalskiemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w dniu 2021-05-10
2. Wypowiedzenie następuje z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 2024-02-20
2. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest:
Likwidacja stanowiska recepcjonisty w związku z automatyzacją procesów.
3. Informuję, że zakładowa organizacja związkowa ma prawo zająć stanowisko w tej sprawie i zgłosić na piśmie umotywowane zastrzeżenia, w ciągu 5 dni od dnia otrzymania niniejszego zawiadomienia. Niezgłoszenie w tym terminie zastrzeżeń oznacza zgodę na wypowiedzenie umowy, zgodnie z zamiarem wyrażonym w niniejszym zawiadomieniu.
4. Kieruję to zawiadomienie do Zarządu, gdyż według uzyskanych przeze mnie informacji pracownik jest członkiem Waszej Organizacji bądź też Wasza Organizacja wyraziła zgodę na obronę jego praw pracowniczych.
Anna Nowak
Strona | 2
Podsumowując, zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę jest kluczowym dokumentem formalizującym komunikację między pracodawcą a związkiem zawodowym w kontekście zwolnienia pracownika. Odpowiednie przygotowanie i przekazanie tego dokumentu mogą mieć istotne znaczenie dla przebiegu procesu rozwiązania umowy o pracę.