Informacja o przyznaniu dodatku za warunki pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
dodatek za warunki pracy, praca w trudnych warunkach, regulamin wynagradzania, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie zasadnicze
Informacja o przyznaniu dodatku za warunki pracy to oficjalny dokument potwierdzający przyznanie dodatku pracownikowi z powodu specjalnych warunków, w jakich wykonywał swoją pracę. Dokument zawiera informacje dotyczące wysokości dodatku, okresu, na jaki został przyznany oraz warunków, jakie należało spełnić, aby go otrzymać.
ul. Kwiatowa 12/400-000 Kwiatkowo
Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Brzechwy
Szanowna PaniAnna Kowalska
Informacja o przyznaniu dodatku za warunki pracy
Uprzejmie informuję, że na podstawie § 8 pkt 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 stycznia 2009 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22 poz. 128 ze zm.) prowadzone przez Panią zajęcia uznaje się za pracę w trudnych warunkach, co stanowi podstawę do przyznania dodatku za warunki pracy.
Na podstawie § 10 regulaminu wynagradzania przyjętego przez Radę w dniu 15 września 2022 r. i ogłoszonego w Biuletynie Informacji Publicznej, dodatek, w wysokości 300 zł, przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego.
Jan NowakDyrektor Szkoły
Strona | 1
Podsumowując, dokument Informacja o przyznaniu dodatku za warunki pracy potwierdza przyznanie dodatku pracownikowi oraz określa szczegóły z nim związane. Jest to istotny dokument dla pracownika, potwierdzający jego specjalne warunki pracy i uzyskanie dodatkowego świadczenia za nie.