Zażalenie na postanowienie o zamianie grzywny na pracę społecznie użyteczną
- Prawo
karne
- Kategoria
zażalenie
- Klucze
grzywna, naruszenie prawa, obrona, obrońca, postanowienie, praca społecznie użyteczna, przepisy, udzielenie upoważnienia, ustawowa granica, wymiar godzin pracy, zażalenie, zmiana
Dokument „Zażalenie na postanowienie o zamianie grzywny na pracę społecznie użyteczną” jest formalnym pismem składanym w odpowiedzi na decyzję wymiaru sprawiedliwości. W dokumencie zawarte są argumenty i uzasadnienia, mające na celu zmianę orzeczonej kary z grzywny na pracę społecznie użyteczną. Zażalenie szczegółowo opisuje powody, dla których oskarżony uważa, że wymiar kary powinien zostać zmieniony oraz przedstawia fakty i argumenty popierające taką decyzję.
24.05.2023
Jan Kowalski
Kancelaria Adwokacka "Lex"
ul. Słoneczna 12, 00-123 Warszawa
123-456-789
e-mail: [email protected]
faks: 123-456-789
Sąd Okręgowy w Warszawie
Wydział Karny
za pośrednictwem
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia
w Warszawie
ul. Marszałkowska 100, 00-001 Warszawa
Sygn. akt II K 123/23
Skazany: Adam Nowak
Obrońca: Jan Kowalski
Zażalenie
na postanowienie o zamianie grzywny
na pracę społecznie użyteczną
Działając w imieniu skazanego Adama Nowaka, powołując się na udzielone mi upoważnienie do obrony (w aktach sprawy), na podstawie art. 425 § 1 kpk w zw. z art. 455 kpk zaskarżam postanowienie Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 15.05.2023, sygnatura akt I K 456/22, w części dotyczącej wymiaru godzin pracy na korzyść Skazanego.
Zaskarżonemu postanowieniu zarzucam naruszenie prawa materialnego, tj. art. 46 § 2 kk, polegające na ustaleniu wymiaru godzin pracy powyżej ustawowej granicy przewidzianej w tym przepisie.
Wnoszę o zmianę zaskarżonego postanowienia i ustalenie wymiaru godzin pracy na 30 godzin w stosunku miesięcznym.
Uzasadnienie
Postanowieniem z 15.05.2023 w sprawie o sygnaturze I K 456/22 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie zamienił orzeczoną względem Skazanego karę grzywny na pracę społecznie użyteczną, ustalając miesięczny wymiar godzin pracy na 40.
Nie sposób zgodzić się z takim stanowiskiem.
Jak wynika z art. 46 § 2 kk, jeżeli egzekucja grzywny nieprzekraczającej 30 stawek dziennych okaże się bezskuteczna lub z okoliczności sprawy wynika, że byłaby ona bezskuteczna, sąd może zamienić grzywnę na pracę społecznie użyteczną, przyjmując, że 10 stawek dziennych jest równoważnych miesiącowi pracy społecznie użytecznej, z zaokrągleniem, w górę, do pełnego miesiąca. Pracę społecznie użyteczną określa się w miesiącach oraz ustala wymiar godzin pracy od 20 do 30 godzin w stosunku miesięcznym, kierując się wskazaniami zawartymi w art. 46 § 3 kk.
Skazany nie kwestionuje potrzeby zamiany grzywny, której nie jest w stanie uregulować, na pracę społeczną. Rozumie też, że dyrektywy przewidziane w art. 46 § 3 kk przemawiają za tym, by wymiar godzin ustalić bliżej górnej jego granicy.
Nie sposób jednak zgodzić się z Sądem, który ustalił ten wymiar na 40 godzin. Z przywołanego przepisu jednoznacznie wynika, że maksymalna liczba godzin w miesiącu w ramach pracy społecznie użytecznej to 30. Żaden przepis nie umożliwia Sądowi przekroczenia tej granicy, a zatem wymiar ustalony w wysokości 40 godzin narusza prawo materialne w sposób oczywisty.
Mając na uwadze powyższe, wnoszę i wywodzę jak w petitum.
Z poważaniem,
[własnoręczny podpis]
Jan Kowalski
Podsumowując, dokument „Zażalenie na postanowienie o zamianie grzywny na pracę społecznie użyteczną” stanowi próbę zmiany orzeczonej kary poprzez złożenie formalnego zażalenia. Jest to ważny krok w procesie sądowym, mający na celu przedstawienie nowych dowodów, argumentów i uzasadnień dla zmiany decyzji sądu. Zażalenie ma na celu zwrócenie uwagi na okoliczności, które mogą wpłynąć na zmianę kary i finalny wyrok.