Zażalenie na postanowienie o zamianie grzywny na pracę społecznie użyteczną

Prawo

karne

Kategoria

zażalenie

Klucze

grzywna, naruszenie prawa, obrona, obrońca, postanowienie, praca społecznie użyteczna, przepisy, udzielenie upoważnienia, ustawowa granica, wymiar godzin pracy, zażalenie, zmiana

Dokument „Zażalenie na postanowienie o zamianie grzywny na pracę społecznie użyteczną” jest formalnym pismem składanym w odpowiedzi na decyzję wymiaru sprawiedliwości. W dokumencie zawarte są argumenty i uzasadnienia, mające na celu zmianę orzeczonej kary z grzywny na pracę społecznie użyteczną. Zażalenie szczegółowo opisuje powody, dla których oskarżony uważa, że wymiar kary powinien zostać zmieniony oraz przedstawia fakty i argumenty popierające taką decyzję.

24.05.2023

Jan Kowalski

Kancelaria Adwokacka "Lex"

ul. Słoneczna 12, 00-123 Warszawa

123-456-789

e-mail: [email protected]

faks: 123-456-789

Sąd Okręgowy w Warszawie

Wydział Karny

za pośrednictwem

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia

w Warszawie

ul. Marszałkowska 100, 00-001 Warszawa

Sygn. akt II K 123/23

Skazany: Adam Nowak

Obrońca: Jan Kowalski

Zażalenie

na postanowienie o zamianie grzywny

na pracę społecznie użyteczną

Działając w imieniu skazanego Adama Nowaka, powołując się na udzielone mi upoważnienie do obrony (w aktach sprawy), na podstawie art. 425 § 1 kpk w zw. z art. 455 kpk zaskarżam postanowienie Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 15.05.2023, sygnatura akt I K 456/22, w części dotyczącej wymiaru godzin pracy na korzyść Skazanego.

Zaskarżonemu postanowieniu zarzucam naruszenie prawa materialnego, tj. art. 46 § 2 kk, polegające na ustaleniu wymiaru godzin pracy powyżej ustawowej granicy przewidzianej w tym przepisie.

Wnoszę o zmianę zaskarżonego postanowienia i ustalenie wymiaru godzin pracy na 30 godzin w stosunku miesięcznym.

Uzasadnienie

Postanowieniem z 15.05.2023 w sprawie o sygnaturze I K 456/22 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie zamienił orzeczoną względem Skazanego karę grzywny na pracę społecznie użyteczną, ustalając miesięczny wymiar godzin pracy na 40.

Nie sposób zgodzić się z takim stanowiskiem.

Jak wynika z art. 46 § 2 kk, jeżeli egzekucja grzywny nieprzekraczającej 30 stawek dziennych okaże się bezskuteczna lub z okoliczności sprawy wynika, że byłaby ona bezskuteczna, sąd może zamienić grzywnę na pracę społecznie użyteczną, przyjmując, że 10 stawek dziennych jest równoważnych miesiącowi pracy społecznie użytecznej, z zaokrągleniem, w górę, do pełnego miesiąca. Pracę społecznie użyteczną określa się w miesiącach oraz ustala wymiar godzin pracy od 20 do 30 godzin w stosunku miesięcznym, kierując się wskazaniami zawartymi w art. 46 § 3 kk.

Skazany nie kwestionuje potrzeby zamiany grzywny, której nie jest w stanie uregulować, na pracę społeczną. Rozumie też, że dyrektywy przewidziane w art. 46 § 3 kk przemawiają za tym, by wymiar godzin ustalić bliżej górnej jego granicy.

Nie sposób jednak zgodzić się z Sądem, który ustalił ten wymiar na 40 godzin. Z przywołanego przepisu jednoznacznie wynika, że maksymalna liczba godzin w miesiącu w ramach pracy społecznie użytecznej to 30. Żaden przepis nie umożliwia Sądowi przekroczenia tej granicy, a zatem wymiar ustalony w wysokości 40 godzin narusza prawo materialne w sposób oczywisty.

Mając na uwadze powyższe, wnoszę i wywodzę jak w petitum.

Z poważaniem,

[własnoręczny podpis]

Jan Kowalski

Podsumowując, dokument „Zażalenie na postanowienie o zamianie grzywny na pracę społecznie użyteczną” stanowi próbę zmiany orzeczonej kary poprzez złożenie formalnego zażalenia. Jest to ważny krok w procesie sądowym, mający na celu przedstawienie nowych dowodów, argumentów i uzasadnień dla zmiany decyzji sądu. Zażalenie ma na celu zwrócenie uwagi na okoliczności, które mogą wpłynąć na zmianę kary i finalny wyrok.