Zgoda na cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

zgoda

Klucze

cofnięcie wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, umowa o pracę, zgoda

Zgoda na cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę jest dokumentem, który pozwala pracownikowi wycofać wcześniejsze złożone wypowiedzenie umowy o pracę. Wymaga to akceptacji pracodawcy oraz podpisanie nowego oświadczenia w tej sprawie. Jest to istotny krok, który może wpłynąć na dalszy ciąg zatrudnienia pracownika.

……………………………                                                                                     ……………………….…

  (Zakład Produkcji Mebli "Drewnex")                                                              (ul. Słoneczna 12, 01-01-2024)

 

Pan/Pani

 

……………………………………

(Anna Kowalska)

 

……………………………………

(Specjalista ds. Marketingu)

 

Zgoda pracodawcy na cofnięcie wypowiedzenia

 

W związku ze złożonym przez Pana/Panią pismem z dnia 20-12-2023 w sprawie

 

cofnięcia złożonego przez Pana/Panią w dniu 10-12-2023

 

wypowiedzenia umowy o pracę zawartej w dniu 15-05-2022 wyrażam zgodę na

 

cofnięcie przez Pana/Panią wypowiedzenia z dnia 10-12-2023

 

                                                                    …………………………………………………

                                                                    (Jan Nowak)

Podsumowując, zgoda na cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę jest ważnym dokumentem potwierdzającym decyzję pracownika o kontynuowaniu zatrudnienia. Poprzez akceptację pracodawcy i podpisanie nowego oświadczenia, strony potwierdzają zmianę sytuacji zawodowej. Dzięki temu pracownik może nadal być zatrudniony i kontynuować pracę w danej firmie.