Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia
- Prawo
praca
- Kategoria
zgoda
- Klucze
kodeks pracy, należności, potrącenia z wynagrodzenia, pracodawca, pracownik, regulacje, zgoda, zgodność z prawem
Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia to dokument, który pozwala pracodawcy potrącać określone kwoty z wynagrodzenia pracownika, na przykład na poczet spłaty zobowiązań finansowych. Pracownik, wyrażając zgodę na potrącenia, musi być poinformowany o dokładnej wysokości potrąceń oraz musi udzielić zgody na ich dokonywanie.
Anna Nowak ul. Polna 12, 34-100 Wadowice Czerwiec 2024
Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu
Dział: Marketing
OŚWIADCZENIE
Zgodnie z art. 91 § 1 Kodeksu pracy wyrażam zgodę na potrącanie przez mojego pracodawcę z mojego wynagrodzenia za pracę należności z tytułu zwrotu kosztów szkolenia "Nowoczesne techniki marketingowe".
Potrącenia będą dokonywanie w następującej wysokości i terminach:
Czerwiec 2024 - Kwota 200 zł
Lipiec 2024 - Kwota 200 zł
Sierpień 2024 - Kwota 200 zł
Anna Nowak
Podsumowując, Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia jest ważnym dokumentem uregulowującym kwestie potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Pracownik powinien dokładnie zapoznać się z treścią zgody, aby wiedzieć, na jakie potrącenia wyraża zgodę oraz jakie mają one konsekwencje dla jego wynagrodzenia.