Zawiadomienie o zmianie rodzaju pracy

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: decyzja, orzeczenie lekarskie, powiadomienie, przeniesienie, rodzaj pracy, stanowisko, zawiadomienie, zdrowie, zmiana

Zawiadomienie o zmianie rodzaju pracy jest dokumentem informującym pracownika o zmianie jego obowiązków zawodowych. Pracodawca powinien jasno określić nowe zadania i obszary działania, aby uniknąć nieporozumień i zapewnić sprawną adaptację pracownika do nowych warunków pracy.

ul. Kwiatowa 12/430-001 Kraków

Zakład Produkcji Mebli "Dąb"

Sz. Pani/PanStolarzProdukcja

Zawiadomienie

Zgodnie z art. 201 § 2 k.p. w związku z orzeczeniem lekarskim z dnia 15.03.2024 r. stwierdzającym, że dotychczasowa praca zagraża Pana/i zdrowiu z dniem 20.03.2024 r. zmieniam rodzaj dotychczas wykonywanej pracy w ten sposób, że przenoszę Pana/ią na stanowisko Pakowacz.

Jan KowalskiDyrektor Produkcji

Do wiadomości:1) Anna Nowak2) Zakład Produkcji Mebli "Dąb"

Strona | 1

Wnioskując, zawiadomienie o zmianie rodzaju pracy powinno być wyraźne, precyzyjne i zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Komunikacja z pracownikiem w takiej sytuacji jest kluczowa dla utrzymania dobrej atmosfery w miejscu pracy i efektywnego wykonywania nowych obowiązków.